www.mopa.gov.bd – ACR-Annual Confidential Report 2023 – ACR Form
ACR Form – পুনর্বিন্যাসকৃত গােপনীয় অনুবেদন ফর্ম ব্যবহারের জন্য ওয়েবসাইটে আপলােডকৃত গােপনীয় অনুবেদন ফর্মটি পুনর্বিন্যাস করা হয়েছে। পূর্বে আপলােডকৃত ফর্মের স্থলে পুনর্বিন্যাসকৃত ফর্মটি ব্যবহারের নিমিত্ত আপলােড করা হল যা প্রিন্ট করে ব্যবহার করা যাবে।
.
অনুবেদনকারীকে প্রথমে অনুবেদনাধীন কর্তৃক পূরণকৃত অংশ যাচাই অন্তে যথার্থতা নিশ্চিত করতে হবে। সিআর ফর্মের ৩য় অংশে ১১ নং ক্রমিকে বর্ণিত তাঁর অধীনে অনুবেদনাধীন কর্মচারীর প্রকৃত কর্মকাল নিশ্চিত হয়ে সিআর অনুস্বাক্ষর করতে হবে। উল্লেখ্য উক্ত কর্মকাল ১ (এক) পঞ্জিকাবর্যে ন্যূনতম ০৩(তিন) মাস না হলে সিআর অনুস্বাক্ষর করা যাবে না। সিআরের উভয় কপিতে ৪র্থ অংশে নম্বর প্রদানের ঘরগুলাে অনুস্বাক্ষর করে পূরণ করতে হবে।
অনুবেদনাধীন কর্মচারী সম্পর্কে সিআরের ৪র্থ অংশে প্রতিফলিত হয়নি এমন বিষয়ে মন্তব্য (যদি থাকে) নির্ধারিত ৫ম অংশে লিপিবদ্ধ করতে হবে। বিরূপ মন্তব্য প্রদানের পূর্বে অনুবেদনাধীন কর্মচারীকে অবশ্যই লিখিতভাবে সতর্ক করে সংশােধনের সুযােগ দিতে হবে। অনুশাসনমালার ৪.৩ নং অনুচ্ছেদ অনুসরণপূর্বক বিরূপ মন্তব্যের পক্ষে সতর্কীকরণ নােটিশের কপিসহ দালিলিক তথ্যপ্রমাণ সংযুক্ত করতে হবে। সিআরের ৪র্থ হতে ৫ম অংশ পূরণ করার পর ফর্ম দুটি সিলগালাযুক্ত খামে গােপনীয়ভাবে অগ্রায়নপত্রসহ প্রতিবছর ২৮ ফেব্রুয়ারির মধ্যে প্রতিস্বাক্ষরকারীর নিকট প্রেরণ করতে হবে। সংশ্লিষ্ট সকলকে অগ্রায়নপত্রের অনুলিপি প্রদান করতে হবে।
ACR Form Download 2023 / ACR Form Gezzette 2021
ACR For Gezzette / You can download ACR form from www.mopa.gov.bd
Caption: ACR –Annual Confidential Report 2022 / বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন ২০২৩
ACR or বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন প্রতিস্বাক্ষর ও সাধারণ নির্দেশনাবলী ২০২৩
- প্রতিস্বাক্ষরকারীকে অনুবেদনাধীন কর্মচারীর বিষয়ে তাঁর ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণের আলােকে অনুবেদনকারীর মন্তব্যসহ মূল্যায়ন পর্যালােচনা করে ৬ষ্ঠ অংশ পূরণ করতে হবে।
- প্রতিস্বাক্ষরের পর ফর্ম দুটি সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/বিভাগ/অধিদপ্তর/সংস্থার ডােসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষের নিকট সিলগালাযুক্ত খামে অগ্রায়নপত্রসহ আবশ্যিকভাবে ৩১ মার্চের মধ্যে প্রেরণ করতে হবে এবং সংশ্লিষ্টদেরকে অনুলিপি দিয়ে অবহিত করতে হবে।
- জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট (www.mopa.gov.bd) হতে গােপনীয় অনুবেদন ফর্ম (PDF) A4 সাইজ কাগজে উভয় পৃষ্ঠায় প্রিন্ট করে স্বহস্তে পূরণ করতে হবে।
- বার্ষিক গােপনীয় অনুবেদন (ACR) একজন কর্মচারীর ক্ষেত্রে পঞ্জিকাবর্ষে একবার দাখিল করা যাবে। তবে বদলির কারণে প্রযােজ্য হলে পৃথক কর্মস্থল/অনুবেদনকারীর অধীনে কর্মকাল ন্যূনতম ০৩(তিন) মাস হলে প্রতিক্ষেত্রেই আংশিক গােপনীয় অনুবেদন দাখিল করতে হবে।
- আংশিক গােপনীয় অনুবেদন বদলির পরে অথবা বৎসর শেযে নির্ধারিত সময়ের মধ্যেও দাখিল করা যাবে।
- অনুবেদনাধীন কর্মচারীর সরাসরি তদারককারী কর্তৃক অনুবেদন অনুস্বাক্ষর করতে হবে এবং অনুবেদনকারীর সরাসরি তদারককারী কর্তৃক তা প্রতিস্বাক্ষর করতে হবে।
- একাধিক অনুবেদনকারীর নিয়ন্ত্রণে কর্মরত থাকার কারণে কোনাে অনুবেদনকারীর নিয়ন্ত্রণে কর্মকাল ০৩ (তিন) মাস না হলে এবং এক্ষেত্রে একই কর্মস্থলে ও একই প্রতিস্বাক্ষরকারীর নিয়ন্ত্রণে কর্মকাল ন্যূনতম ০৩ (তিন) মাস হলে প্রতিস্বাক্ষরকারীর নিকট গােপনীয় অনুবেদন দাখিল করতে হবে।
- কোনাে বৎসর/সময়ে প্রতিস্বাক্ষরকারী একাধিক হলে যাঁর অধীনে অধিককাল কর্মরত ছিলেন তাঁকে উক্ত এসিআর প্রতিস্বাক্ষর করতে হবে। প্রত্যেকের নিয়ন্ত্রণে কর্মকাল সমান হলে যিনি সর্বশেষ তাঁকে প্রতিস্বাক্ষর করতে হবে।
- গােপনীয় অনুবেদনে সংশ্লিষ্ট প্রত্যেক কর্মচারীকে স্পষ্টভাবে নাম, পদবিসহ সিল ব্যবহার, পরিচিতি নম্বর ও তারিখসহ স্বাক্ষর করতে হবে।
- বদলি/পদোন্নতির ক্ষেত্রে প্রযােজ্য হলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর বর্তমান পদবির সঙ্গে অনুবেদনে বিবেচ্য সময়ের পদবি ও কর্মস্থল উল্লেখ করতে হবে।
- সিআর ফর্মে কোনাে প্রকার ওভার রাইটিং/কাটাকাটি/ঘষামাজা/ফ্লুইড ব্যবহার করা যাবে না। তবে একান্ত প্রয়ােজনে সংশ্লিষ্ট অংশটুকু একটানে কেটে অনুস্বাক্ষরসহ লেখা যাবে।
- অনুস্বাক্ষরকৃত সিআর ফর্ম এক দপ্তর হতে অন্য দপ্তরে প্রেরণ করার সময় অবশ্যই সিলগালাযুক্ত খামে ‘গােপনীয়’ লিখে অগ্রায়নপত্রসহ প্রেরণ করতে হবে। কোনাে অবস্থাতেই ভাঁজ করা যাবে না এবং অনুবেদনাধীন কর্মচারীর মাধ্যমে ডােসিয়ার সংরক্ষণকারীর দপ্তরে প্রেরণ করা যাবে না।
- সিআর প্রযােজ্য হওয়া সত্ত্বেও তা যথাসময়ে/যথাযথ অনুবেদনকারীর নিকট দাখিল না করা এবং যথানিয়মে অনুস্বাক্ষর কিংবা প্রতিস্বাক্ষর না করা অসদাচরণ।
- সিআর বিষয়ক কোনাে স্পষ্টীকরণ, ব্যাখ্যা বা নির্দেশনার প্রয়ােজন হলে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সঙ্গে যােগাযােগ করা যেতে পারে।
কর্তৃপক্ষ এসিআর খারাপ দিলে কি হয়?
এসিআর খারাপ – নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বা নিয়ন্ত্রণকারী কর্তৃপক্ষ কর্মকর্তা বা কর্মচারীর এসিআর খারাপ দিতে পারে। এসিআর খারা দিতে হলে পূর্বেই কয়েকবার সতর্কতামূলক পত্র দিতে এবং বিভিন্ন ধরনের বিরূপ কার্যকলাপের প্রমাণপত্র সংগ্রহে থাকতে হবে। কোন কারণ ছাড়াই ইচ্ছে হলেই কর্তৃপক্ষ নিয়ন্ত্রণাধীন কোন কর্মচারীর বা কর্মকর্তার এসিআর খারাপ দিতে পারবে না। এসিআর খারাপ দিলে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা বা কর্মচারীকে বিষয়টি অবহিত করতে হবে যাতে তিনি আত্মপক্ষ সমর্থনের সুযোগ পান। খারাপ এসিআর পদোন্নতি বন্ধ, সাময়িক বরখাস্ত, এমনটি চাকরিচ্যুতির কারণ হতে পারে। তাই কর্তৃপক্ষকে এসিআর এ বিরূপ মন্তব্য করার সময় সতর্ক হতে হবে যাতে কোন প্রকার ভুল না হয়।
MOPA ACR Form 2023: ডাউনলোড
| ক্রমিক | শিরোনাম | প্রকাশের তারিখ | ফাইল |
|---|---|---|---|
| ১ | করোনা মহামারী দীর্ঘায়িত হওয়ার কারণে ২০২১ সনের এসিআর ডোসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষের দপ্তরে পৌঁছানোর সময়সীমা বৃদ্ধিকরণ। | ০৩-০২-২০২২ |  |
| ২ | ‘গোপনীয় অনুবেদন সপ্তাহ’- ২০২১ পালন। | ০১-১২-২০২১ | |
| ৩ | কোভিড-১৯ মহামারির কারণে ২০২১ সনের গোপনীয় অনুবেদনে স্বাস্থ্য প্রতিবেদন হতে অব্যাহতি প্রদান। | ২৮-১১-২০২১ | |
| ৪ | করোনা মহামারী দীর্ঘায়িত হওয়ার কারণে ২০২০ সনের গোপনীয় অনুবেদন ডোসিয়ার সংরক্ষণকারীর দপ্তরে বিলম্বে পৌঁছানোর বিষয়ে প্রমার্জন। | ২৯-০৯-২০২১ | |
| ৫ | গেজেট (পুনর্বিন্যাসকৃত গোপনীয় অনুবেদন ফর্ম) | ০২-০৬-২০২১ | |
| ৬ | ACR Form(গোপনীয় অনুবেদন ফর্ম) [ডাউনলোড করে ব্যবহারের জন্য (উভয় পৃষ্ঠায় A4 সাইজ কাগজ)] | ০২-০৬-২০২১ | |
| ৭ | করোনা মহামারী দীর্ঘায়িত হওয়ার কারণে ২০২০ সনের এসিআর ডোসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষের দপ্তরে পৌঁছানোর সময়সীমা বৃদ্ধিকরণ। | ২৩-০৫-২০২১ | |
| ৮ | গোপনীয় অনুবেদন সংক্রান্ত সকল পত্রে কর্মরত পদের পাশাপাশি অবশ্যই মূল পদবী বা পদমর্যাদা উল্লেখকরণ। | ০৭-০২-২০২১ | |
| ৯ | ২০২০ সনের গোপনীয় অনুবেদনের ক্ষেত্রে বর্তমান ও পূর্ববর্তী উভয় ফর্মই কার্যকর থাকা প্রসঙ্গে। | ১৩-০১-২০২১ | |
| ১০ | কোভিড-১৯ মহামারির কারণে গোপনীয় অনুবেদন ফর্মে স্বাস্থ্য পরীক্ষা প্রতিবেদন হতে অব্যাহতি প্রদান। | ১১-০১-২০২১ | |
| ১১ | গেজেট (‘গোপনীয় অনুবেদন ফর্ম [বাংলাদেশ ফর্ম নং ২৯০-ঘ (২০২০ পর্যন্ত সংশোধিত)]’ ও ‘গোপনীয় অনুবেদন অনুশাসনমালা-২০২০’ ) | ০৭-০১-২০২১ | |
| ১২ | ‘গোপনীয় অনুবেদন ফর্ম [বাংলাদেশ ফর্ম নং ২৯০-ঘ (২০২০ পর্যন্ত সংশোধিত)]’ এবং ‘গোপনীয় অনুবেদন অনুশাসনমালা-২০২০’ জারিকরণ | ০৭-০১-২০২১ | |
| ১৩ | যথাসময়ে এবং যথানিয়মে এসিআর দাখিল, অনুস্বাক্ষর ও প্রতিস্বাক্ষরকরণ। | ০৩-১২-২০২০ | |
| ১৪ | করোনা মহামারী দীর্ঘায়িত হওয়ার কারণে ২০১৯ সনের এসিআর ডোসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষের দপ্তরে পৌছানোর সময়সীমা পুনরায় বৃদ্ধিকরণ। | ০৯-০৮-২০২০ | |
| ১৫ | করোনা মহামারী দীর্ঘায়িত হওয়ার কারণে ২০১৯ সনের এসিআর ডোসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষের দপ্তরে পৌছানোর সময়সীমা পুনরায় বৃদ্ধিকরণ। | ০৯-০৮-২০২০ | |
| ১৬ | সাবেক ইকোনমিক ক্যাডার কর্মচারীদের ২০১৯ সালের প্রতিস্বাক্ষরিত বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন সিআর অধিশাখায় প্রেরণ প্রসঙ্গে। | ০৪-০২-২০২০ | |
| ১৭ | যথাসময়ে/যথাসময়ে স্বাস্থ্যপরীক্ষাপূর্বক গোপনীয় অনুবেদন দাখিল, অনুস্বাক্ষর ও প্রতিস্বাক্ষর সংক্রান্ত | ০৩-১২-২০১৯ | |
| ১৮ | যথাসময়ে/যথানিয়মে স্বাস্থ্যপরীক্ষাপূর্বক গোপনীয় অনুবেদন দাখিল, অনুস্বাক্ষর ও প্রতিস্বাক্ষর সংক্রান্ত | ০৩-১২-২০১৯ | |
| ১৯ | পরিপত্র (এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেটগণের গোপনীয় অনুবেদন প্রতিস্বাক্ষর সংক্রান্ত) | ২৪-১১-২০১৯ | |
| ২০ | প্রযোজ্য সকল বার্ষিক/আংশিক এসিআর যথাসময়ে যথানিয়মে দাখিল ও অপ্রযোজ্যতার তথ্য অবহিতকরণ। | ১০-০৬-২০১৯ | |
| ২১ | যথাসময়ে এসিআর দাখিল ও অপ্রযোজ্যতার তথ্য অবহিতকরণ। | ০৫-০৫-২০১৯ | |
| ২২ | গোপনীয় অনুবেদনে স্বাস্থ্য পরীক্ষা সম্পাদনে স্বাস্থ্য কর্মকর্তা নির্ধারণ সংক্রান্ত। | ০৭-০২-২০১৯ | |
| ২৩ | পরিপত্র (সকল কর্মকর্তা-কর্মচারীর জন্য বিদ্যমান গোপনীয় অনুবেদন সংক্রান্ত অনুশাসনমালায় কতিপয় পরিবর্তন) | ১৩-০৩-২০১৮ | |
| ২৪ | পরিপত্র (এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেটগণের গোপনীয় অনুবেদন প্রতিস্বাক্ষর সংক্রান্ত) | ০৪-০২-২০১৮ | |
| ২৫ | এসিআর সংক্রান্ত অনুশাসনমালার পুস্তিকা: কভার , বডি | ১৪-০২-২০১৭ | কভার বডি |
| ২৬ | গোপনীয় অনুবেদনে অসাধারণ গ্রেডে নম্বর প্রদান/মূল্যায়ন করা সংক্রান্ত। | ২১-১২-২০১৬ | |
| ২৭ | কর্মকর্তাগণের ২০১৫সনের গোপনীয় অনুবেদন সিআর অধিশাখায় পৌঁছানো সংক্রান্ত | ১৯-১২-২০১৬ | |
| ২৮ | ১৬তম গ্রেড হতে ১০তম গ্রেডর্ভূক্ত তথা পূর্বতন দ্বিতীয় ও তৃতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তা / কর্মচারীদের জন্য গোপনীয় অনুবেদন সংক্রান্ত অনুশাসনমালা। | ১৩-১১-২০১৬ | |
| ২৯ | কর্মকর্তাগণের ২০১৪ সনের গোপনীয় অনুবেদন সিআর অধিশাখায় পৌঁছানো সংক্রান্ত | ০১-১২-২০১৫ | |
| ৩০ | ক্যাডার নিয়ন্ত্রণকারী মন্ত্রণালয়/বিভাগ/ডোসিয়ার সংরক্ষণকারী কর্তৃপক্ষ কর্তৃক গোপনীয় অনুবেদনে প্রদত্ত বিরুপ মন্তব্য যথাসময়ে নিষ্পত্তিকরণ সংক্রান্ত। | ২৯-১০-২০১৫ | |
| ৩১ | ২০১৫ সনের গোপনীয় অনুবেদন স্বাস্থ্য পরীক্ষা সম্পাদন সংক্রান্ত | ১৬-০৯-২০১৫ | |
| ৩২ | অনুস্বাক্ষরকারী/প্রতিস্বাক্ষরকারী কর্মকর্তা এবং আংশিক গোপনীয় অনুবেদন যথাযথ হওয়া সংক্রান্ত | ০৬-০৯-২০১৫ | |
| ৩৩ | অনুস্বাক্ষরকারী/প্রতিস্বাক্ষরকারীগণ কর্তৃক কর্মকর্তাদের ২০১৪ সনের গোপনীয় অনুবেদন সিআর অধিশাখায় পৌঁছানো সংক্রান্ত। | ১৯-০৮-২০১৫ | |
| ৩৪ | সরকারি কর্মচারী হাসপাতালে কর্মরত কর্মকর্তা/কর্মচারীদের এসিআর অনুস্বাক্ষর ও প্রতিস্বাক্ষর সংক্রান্ত | ২৪-০৩-২০১৫ | |
| ৩৫ | গোপনীয় অনুবেদন সংক্রান্ত অনুশাসনমালার ১.৯.২, ১.৯.৮ ও ৩.২.১ নং নির্দেশনাসহ সকল নির্দেশনা যথাযথভাবে অনুসরণ সংক্রান্ত। | ০৭-০৭-২০১৪ | |
| ৩৬ | গোপনীয় অনুবেদন সংক্রান্ত অনুশাসনমালার সকল নির্দেশনা যথাযথভাবে অনুসরণ সংক্রান্ত | ০৫-১১-২০১৩ | |
| ৩৭ | ACR সংক্রান্ত কতিপয় নির্দেশনা: ১৫ , ২০ | ০৬-০৫-২০১৩ | |
| ৩৮ | এসিআর সংক্রান্ত কতিপয় বিশেষ নির্দেশনা | ৩১-০১-২০১৩ | |
| ৩৯ | এসিআর সংক্রান্ত কতিপয় পর্যবেক্ষণ | ২৯-০১-২০১৩ | |
| ৪০ | বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদন সংক্রান্ত নির্দেশাবলি | ২৪-১২-২০১২ | |
| ৪১ | গোপনীয় অনুবেদন ফরম পূরণ, অনুস্বাক্ষরসহ লিখন, প্রতিস্বাক্ষর ও সংরক্ষণ সংক্রান্ত অনুশাসনমালা | ২৩-০৯-২০১২ | |
| ৪২ | পরিপত্র (অবসরপ্রাপ্ত/পিআরএল কর্মকর্তা কর্তৃক এসিআর লিখন ও প্রতিস্বাক্ষরকরণ) | ১৫-০১-২০১২ | |
| ৪৩ | বার্ষিক গোপনীয় অনুবেদনের জন্য স্বাস্থ্য পরীক্ষা-২০১১ | ০৮-১২-২০১১ | |
| ৪৪ | ACR Related Instructions | ০৩-০৮-২০১১ | |
| ৪৫ | সুপারনিউমারারী পদ সৃজনের ফলে উপ-সচিবগণের অধীনে অধিশাখার (শাখা থেকে অধিশাখার উন্নীত) কর্মরত প্রশাসনিক কর্মকর্তাদের এসিআর অনুস্বাক্ষর ও প্রতিস্বাক্ষর সংক্রান্ত। | ১২-০৫-২০১১ | |
| ৪৬ | অবসরপ্রাপ্ত/চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ শেষ হওয়া কর্মকর্তা কর্তৃক এসিআর লিখন এবং প্রতিস্বাক্ষরকরণ সংক্রান্ত | ২২-০২-২০১১ | |
| ৪৭ | পরিপত্র (ওএসডি কর্মকর্তাদের এসিআর দাখিল) | ২১-০৯-২০১০ | |