ইন্টার্নশিপ নিয়ে সরকারি নীতিমালা জারি করা হয়েছে এবং সরকারি ভাবেই নির্ধারণ করে দেওয়া হবে ইন্টার্নদের মাসিক ভাতার পরিমাণ – ইন্টার্নশিপ নীতিমালা ২০২৩

ইন্টার্নশিপ করলে প্রতিমাসে ভাতা পাওয়া যাবে কি? হ্যাঁ। তবে সরকার এখনও তা নির্ধারণ করেনি।  ইন্টার্ন প্রতিমাসে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত পরিমাণ ভাতা প্রাপ্য হইবে। ক্রমিক ‘ক’ এ বর্ণিত ভাতা ব্যতিরেকে ইন্টার্ন অন্য কোনো ভাতা/সুবিধা প্রাপ্য হইবে না। ভাতা প্রাপ্তির প্রাক্কালে প্রতিমাসে ইন্টার্নকে তাহার সন্তোষজনক কর্মকালের বিষয়ে সুপারভাইজারের নিকট হইতে প্রত্যয়ন সংগ্রহ করিতে হইবে।

ইন্টার্নশিপ সনদ পাওয়া যাবে কি? ইন্টার্নশিপ চলাকালীন ইন্টার্ন সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের নিকট হইতে কর্মে নিযুক্ত রয়েছে মর্মে কোনোরূপ প্রত্যয়ন প্রাপ্য হইবে না। সফলভাবে ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করিবার পর ইন্টার্নশিপ প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান হইতে সনদ প্রাপ্য হইবে।ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করা কোনোভাবেই কোনো প্রতিষ্ঠানে স্থায়ী, অস্থায়ী বা অন্য কোনো প্রকার চাকরির ক্ষেত্রে প্রাধিকার/অগ্রাধিকার হিসাবে গণ্য হইবে না।

কত দিনের জন্য ইন্টার্নশিপ করা যাবে? ইন্টার্নশিপ-এর মেয়াদকাল সর্বনিম্ন ৩ (তিন) হইতে ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত হইতে পারিবে যাহা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ নির্ধারণ করিবে। ইন্টার্নশিপ প্রদানকারী কর্তৃপক্ষ অর্থ বিভাগের পূর্বানুমোদন সাপেক্ষে আলাদা অর্থনৈতিক কোড সৃজন করিবে। ইন্টার্নশিপ প্রদানকারী কর্তৃপক্ষ অর্থ বিভাগের অনুমোদন/বাজেট বরাদ্দ থাকা সাপেক্ষে সংশ্লিষ্ট অর্থনৈতিক কোড হইতে ইন্টার্নশিপ-এর যাবতীয় ব্যয় নির্বাহ করিবে।

দক্ষ জনশক্তি তৈরি এবং অভিজ্ঞতা তৈরি করতেই মূলত ইন্র্টাশীপকে নীতিমালার আওতায় আনা হয়েছে / সরকারি নির্ধারিত এমাউন্ট প্রতিমাসে ভাতা হিসেবে প্রাপ্য হইবে ইন্টার্ন

সরকারি বেতনস্কেলের ৯ম গ্রেডের নিম্নে নহে এবং সরকারি কর্মে ন্যূনতম ৫ (পাঁচ) বৎসরের অভিজ্ঞতা রহিয়াছে এমন একজন কর্মকর্তাকে সুপারভাইজার নিয়োগ করা হবে।  দাপ্তরিক ও প্রাসঙ্গিক পেশাভিত্তিক কাজে প্রয়োজনীয় সুযোগসৃষ্টি করিয়া ইন্টার্নদের নিয়োজিত করা, যাহাতে তাহারা সরকারি পেশাগত জ্ঞান, কাজের ধরন ও কর্মদক্ষতা অর্জন করিতে পারে।

ইন্টার্নশিপ নীতিমালা ২০২৩

ইন্টার্নশিপ পলিসি ২০২৩ ।  ইন্টার্নশিপে যোগদানের শর্তাদি দেখুন

1. সর্বশেষ শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান হইতে তাহার মৌলিক যোগ্যতা ও অন্যান্য গুণাবলির বর্ণনা- সংবলিত প্রত্যয়ন;
2. স্নাতক/ স্নাতকোত্তর/ সমমান পরীক্ষায় উত্তীর্ণের সনদ, অথবা উক্তরূপ পরীক্ষাসমূহে অবতীর্ণ হওয়ার প্রত্যয়ন (যথাযথ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক) পত্রের কপি;
3. জাতীয় পরিচয়পত্রের কপি; এবং অন্য কোনো কর্মে নিয়োজিত থাকিলে প্রয়োজনীয় অনাপত্তি সনদ।
4. কর্মে যোগদানের পূর্বে সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠান প্রয়োজন মনে করিলে ইন্টার্নের পুলিশ ভেরিফিকেশন করাইতে পারিবে।

কি কি কারণে ইন্টার্নশিপ বাতিল হতে পারে?

কাজের মান সন্তোষজনক না হইলে, আচরণ সরকারি সেবা প্রদানের প্রচলিত রীতির সহিত সামঞ্জস্যপূর্ণ না হইলে, রাষ্ট্রবিরোধী কর্মকাণ্ডের সহিত সম্পৃক্ততা পাওয়া গেলে, দেশে প্রচলিত আইনের দ্বারা নির্ধারিত কোনো অপরাধমূলক কার্যক্রমের সহিত যুক্ত থাকিলে, পূর্বানুমতি ব্যতিরেকে কাজে অনুপস্থিত থাকিলে, কর্তৃপক্ষের কোনো আইনসংগত দাপ্তরিক আদেশ অমান্য করিলে, একজন ইন্টার্ন নিজ দায়িত্ব হইতে অব্যাহতি চাহিয়া সুপারভাইজারের মাধ্যমে ইন্টার্নশিপ প্রদানকারী কর্তৃপক্ষ বরাবর ইন্টার্নশিপ হইতে অব্যাহতির জন্য আবেদন করিতে পারিবে।

ইন্টার্নশিপ প্রদানকারী কর্তৃপক্ষ ইন্টার্নশিপ চলাকালীন যে-কোনো সময় উপরে বর্ণিত কারণে অথবা অন্য যে-কোনো যথাযথ কারণ উল্লেখপূর্বক অথবা কোনো কারণ দর্শানো ব্যতিরেকে ইন্টার্নশিপ বাতিলের অধিকার সংরক্ষণ করিবে।

ইন্টার্নের দায়িত্ব ও কাজি কি হবে? ইন্টার্নের দায়িত্ব, কার্যাবলি ও দায়বদ্ধতা থাকবে। সুপারভাইজার কর্তৃক অর্পিত সকল দাপ্তরিক দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করতে হবে। ইন্টার্ন প্রদানকারী প্রতিষ্ঠান-সংশ্লিষ্ট সকল আইন, বিধি, প্রবিধি, নীতিমালা ইত্যাদি মানিয়া চলতে হবে। সংশ্লিষ্ট সরকারি দপ্তরের তথ্যের নিরাপত্তা ও গোপনীয়তার স্বার্থে এবং প্রয়োজনীয় অফিস সরঞ্জামাদি সুরক্ষার লক্ষ্যে একটি নির্দিষ্ট ঘোষণাপত্রে (সংলগ্নি-ক) স্বাক্ষর করিবে। ইন্টার্নশিপ প্রদানকারী কর্তৃপক্ষের সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় প্রয়োজনীয় অনুমোদন প্রদান, সামগ্রিক ইন্টার্নশিপ কার্যক্রম তদারকি ও মূল্যায়ন করিবে।

https://bdservicerules.info/internship-policy-2023-%e0%a5%a4-%e0%a6%af%e0%a7%87-%e0%a6%95%e0%a7%8b%e0%a6%a8-%e0%a6%a8%e0%a6%be%e0%a6%97%e0%a6%b0%e0%a6%bf%e0%a6%95-%e0%a6%b8%e0%a6%b0%e0%a6%95%e0%a6%be%e0%a6%b0%e0%a6%bf-%e0%a6%aa/