১ জুলাই হতে সরকারি কর্মচারীগন ১০-১৫% হারে বিশেষ সুবিধা পাবেন-পিআরএল বা অবসর উত্তর ছুটিতে থাকা কর্মীচারীও একই হারে এই সুবিধা পাবেন সর্বশেষ বেসিকের উপর – PRL Special Benefit 2025

পিআরএলগণ কি প্রনোদনা পাবেন? হ্যাঁ, অবসর উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা সরকারি কর্মচারীরাও ২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়া বিশেষ সুবিধা পাবেন। গ্রেড-১ থেকে গ্রেড-৯ পর্যন্ত ১০% এবং গ্রেড-১০ থেকে গ্রেড-২০ পর্যন্ত ১৫% হারে এই সুবিধা তাদের PRL-এর পূর্ববর্তী মূল বেতনের ভিত্তিতে দেওয়া হবে। কর্মরত কর্মচারীদের ন্যয় তিনিও ১৫% হারে পাবেন তবে সর্বশেষ বেসিকের উপর বিশেষ সুবিধা হিসাব করা হবে। আপনারা জানেন পিআরএল থাকাকালীন ইনক্রিমেন্ট হয় না।

২০২৩ সালে কি এই প্রনোদনা তারা পেয়েছিল? হ্যাঁ। ২০২৫ সালের ১ জুলাই থেকে, সরকারি কর্মচারীরা মূল বেতনের উপর একটি বিশেষ সুবিধা পাবেন যা গ্রেড-১ থেকে গ্রেড-৯ পর্যন্ত ১০% এবং গ্রেড-১০ থেকে গ্রেড-২০ পর্যন্ত ১৫% হারে দেওয়া হবে। এই বিশেষ সুবিধাটি প্রতি বছর ১ জুলাই তারিখে কার্যকর হবে। অবসরোত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীরা তাদের PRL এ যাওয়ার আগে যে মূল বেতন পেতেন, তার ভিত্তিতে এই বিশেষ সুবিধা পাবেন। তবে, এই সুবিধা তাদের জন্য ন্যূনতম ১০০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম ৭৫০ টাকা হারে প্রযোজ্য হবে, বলে জানিয়েছে অর্থ বিভাগ। সুতরাং, PRL-এ থাকা কর্মচারীরাও এই বিশেষ সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হবেন।

পেনশন নির্ধারণের জন্য ১টি ইনক্রিমেন্ট পায়? হ্যাঁ, পেনশন নির্ধারণের জন্য একজন সরকারি কর্মচারী সাধারণত একটি ইনক্রিমেন্ট পান। তবে, এটি তাদের চাকরির শেষ বেতনের সাথে যুক্ত করা হয় এবং পেনশন গণনার জন্য ব্যবহৃত হয়। পেনশন নির্ধারণের ক্ষেত্রে, কর্মচারীর “বেসিক বেতন” (মূল বেতন) এবং চাকরির মোট সময়কাল বিবেচনা করা হয়। সাধারণভাবে, পেনশন গণনার সূত্রটি হলো পেনশন = (সর্বশেষ মূল বেতন * চাকরির মোট সময়কালের জন্য নির্ধারিত পেনশন হার) / ২ । উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারীর সর্বশেষ মূল বেতন ৫০,000 টাকা হয় এবং তার চাকরির নির্ধারিত পেনশন হার ৯০% হয়, তবে তার পেনশন হবে: পেনশন = (৫০,000 * ৯0%) / ২ = ৪৫,০০০ টাকা। এখানে, “নির্ধারিত পেনশন হার” বলতে বোঝায় চাকরির মোট সময়কালের উপর ভিত্তি করে পেনশন কত শতাংশ হবে, যা সাধারণত সরকারের নিয়ম অনুযায়ী নির্ধারিত হয়।। এছাড়াও, পেনশনাররা প্রতি বছর ১ জুলাই থেকে তাদের মাসিক পেনশনের উপর ৫% হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পান।

পিআরএলদের জন্য বিশেষ সুবিধা শতকরা কত শতাংশ ২০২৫ । / সর্বশেষ বেসিকের উপর গ্রেডে অনুসারে ১০-১৫ প্রযোজ্য হইবে।

PRL Special Benefit কি? পিআরএল (PRL) বা Post Retirement Leave (অবসরোত্তর ছুটি) বিশেষ সুবিধা হল, সরকারি কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পর তাদের জমাকৃত ছুটির বিপরীতে যে আর্থিক সুবিধা পেয়ে থাকেন। সহজ কথায়, PRL হল অবসরের পর প্রাপ্য ছুটি এবং এর সাথে সম্পর্কিত আর্থিক সুবিধা। এই বিশেষ সুবিধা (Special Benefit) মূলত অবসর গ্রহণের পূর্বে কর্মচারীর শেষ বেতনের ভিত্তিতে হিসাব করা হয় এবং এটি একটি নির্দিষ্ট হারে প্রদান করা হয়। এই সুবিধা সরকারি কর্মচারীদের অবসরকালীন আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে। সরকারি কর্মচারী অবসর গ্রহণের পূর্বে তার জমাকৃত ছুটি (যদি থাকে) এই PRL এর মাধ্যমে ভোগ করেন এবং এর সাথে আর্থিক সুবিধাও পেয়ে থাকেন। এটি PRL এর সাথে সম্পর্কিত একটি অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা যা কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর পেয়ে থাকেন। এই বিশেষ সুবিধা সাধারণত PRL এ যাওয়ার আগে কর্মচারীর শেষ বেতনের ভিত্তিতে হিসাব করা হয়। PRL এবং এর সাথে সংশ্লিষ্ট বিশেষ সুবিধা সরকারি কর্মচারীদের অবসরকালীন আর্থিক স্বচ্ছলতা নিশ্চিত করার জন্য দেওয়া হয়। সুতরাং, PRL বিশেষ সুবিধা সরকারি কর্মচারীদের অবসর জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, যা তাদের আর্থিক সুরক্ষার জন্য দেওয়া হয়।

Caption: Special Benefit Order

পিআরএল বেসিকের উপর বিশেষ সুবিধা ২০২৫ ।  মূল বেতন ২০৭৬০ টাকা হলে প্রনোদনা বা বিশেষ সুবিধা কত আসবে?

1. ধরি কোন কর্মচারীর মূল বেতন ২০৭৬০ টাকা।
2. কোন ইনক্রিমেন্ট হবে না।
3. পূর্বে ভোগকৃত বিশেষ সুবিধা বাদ যাবে।
4. ২০,৭৬০ টাকার উপর গ্রেড ১০-২০ হলে ১৫% হারে পাবেন।
5. ২০,৭৬০ টার উপর ১৫% = ৩১১৪ টাকা আসবে।
6. পেনশনে যাওয়ার আগ পর্যন্ত পেতে থাকবে ৩১১৪ টাকা। 
7. পেনশনে গেলে নীট পেনশনের উপর ১৫% বিশেষ সুবিধা পাবেন।

পিআরএল থাকলে কি ইনক্রিমেন্ট পায় না?

না, পিআরএল (অবসরোত্তর ছুটি) চলাকালীন সময়ে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট (বেতন বৃদ্ধি) পাওয়া যায় না। তবে, পিআরএল এ থাকাকালীন সময়ে পেনশন নির্ধারণের জন্য ইনক্রিমেন্ট যোগ করা হতে পারে। পিআরএল (Post Retirement Leave) বা অবসরোত্তর ছুটি হলো একজন সরকারি কর্মচারী অবসরে যাওয়ার পূর্বে তার জমাকৃত ছুটি একসাথে ভোগ করার একটি সুযোগ। এই ছুটিতে থাকাকালীন সময়ে সাধারণত বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বা বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হয় না। তবে, অবসর গ্রহণের পর তার পেনশন গণনার সময় এই ইনক্রিমেন্টগুলো বিবেচনা করা হয়। অর্থাৎ, পিআরএল এ থাকাকালীন সময়ে বেতন বৃদ্ধি না হলেও, পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণের ক্ষেত্রে এই বৃদ্ধি কাজে লাগে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো কর্মচারী পিআরএল এ যাওয়ার আগে ১০,০০০ টাকা বেতন পেতেন এবং বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট হিসেবে ৫% বৃদ্ধি পেতেন, তাহলে পিআরএল এ থাকাকালীন তার বেতন ১০,০০০ টাকাই থাকবে। তবে, পেনশন গণনার সময় তার পেনশন ১০,০০০ টাকার ৫% ইনক্রিমেন্ট সহ হিসাব করা হবে। সংক্ষেপে, পিআরএল চলাকালীন সময়ে সরাসরি বেতন বৃদ্ধি না হলেও, পেনশন গণনার সময় ইনক্রিমেন্ট বিবেচনা করা হয়।