চূড়ান্ত ধাপে ৯ম পে স্কেলের গেজেট প্রকাশ: ১ জুলাই থেকে কার্যকর, গেজেট প্রকাশ হতে পারে জুলাইয়ের প্রথম সপ্তাহে?

দেশের প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান ঘটতে যাচ্ছে। বহুল কাঙ্ক্ষিত নবম (৯ম) জাতীয় পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন বা চূড়ান্ত সরকারি গেজেট (Notification) প্রকাশের প্রক্রিয়া এখন একেবারে শেষ পর্যায়ে রয়েছে। জনপ্রশাসন ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের খসড়া পর্যালোচনা এবং স্ক্রুটিনির কাজ শেষে এটি এখন উচ্চপর্যায়ের চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষায়।

অর্থ মন্ত্রণালয় ও মাঠ প্রশাসন সূত্রে জানা গেছে, আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে নতুন এই বেতন কাঠামো ধাপে ধাপে কার্যকর করার সব ধরনের প্রস্তুতি সম্পন্ন করেছে সরকার।

১ জুলাই থেকে কার্যকর, বকেয়াসহ টাকা মিলবে অক্টোবরে

গত ১১ জুন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেট পেশ করার সময় অর্থমন্ত্রী নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নের রূপরেখা ঘোষণা করেন। ঘোষণা অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকেই এই কাঠামো কার্যকর ধরা হবে। তবে প্রশাসনিক ও আইনি প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে বর্ধিত বেতনের অর্থ তুলতে চাকরিজীবীদের আগামী অক্টোবর মাস পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতে পারে। অক্টোবর মাসে মূল বেতনের সাথে জুলাই থেকে সেপ্টেম্বর পর্যন্ত বিগত ৩ মাসের বকেয়া অর্থ (Arrear salary) একসঙ্গে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ব্যাংক হিসাবে জমা হবে। ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে এই খাতের জন্য প্রয়োজনীয় বরাদ্দের সংস্থান রাখা হয়েছে।

তিন ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

সরকারের আর্থিক খাতের ওপর চাপ কমাতে এবং বাজার মূল্যের ভারসাম্য বজায় রাখতে পুরো পে স্কেলটি একবারে বাস্তবায়ন না করে তিনটি ধাপে কার্যকর করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

• প্রথম ও দ্বিতীয় বছর: নতুন কাঠামোর শুধুমাত্র ‘মূল বেতন’ (Basic Salary)-এর অংশ ধাপে ধাপে কার্যকর করা হবে।

• তৃতীয় বছর: শেষ ধাপে গিয়ে বিভিন্ন ধরনের ভাতা ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা পূর্ণাঙ্গভাবে প্রদান করা হবে।

বাতিল হচ্ছে বর্তমানের ‘বিশেষ সুবিধা’

বর্তমানে উচ্চ মূল্যস্ফীতির চাপ মোকাবিলার জন্য সরকারি কর্মচারীরা যে ১০% থেকে ১৫% হারে বিশেষ আর্থিক সুবিধা বা ইনসেনটিভ (Incentive) পাচ্ছিলেন, নতুন পে স্কেল কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে তা বাতিল হয়ে যাবে। এই বিশেষ সুবিধাটি নতুন মূল বেতনের সঙ্গে সমন্বয় বা অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

বেতন বৃদ্ধির সম্ভাব্য রূপরেখা

প্রস্তাবিত ৯ম পে স্কেলে বিদ্যমান ২০টি গ্রেডই বহাল থাকছে। তবে কর্মচারীদের গ্রেড ভেদে মূল বেতন প্রায় ১০০% থেকে ১৪০% পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে:

• সর্বনিম্ন (২০তম গ্রেড): বর্তমান মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

• সর্বোচ্চ (১ম গ্রেড): বর্তমান নির্ধারিত ৭৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,৬০,০০০ টাকা (নির্ধারিত) করার প্রস্তাব রয়েছে।

গেজেট প্রকাশের সম্ভাব্য সময়

১ জুলাই থেকে নতুন কাঠামো কার্যকর করার আইনি বাধ্যবাধকতা থাকায় প্রশাসনিক নিয়ম অনুযায়ী জুন মাসের শেষ সপ্তাহের যেকোনো দিন অথবা জুলাইয়ের প্রথম সপ্তাহের মধ্যে বাংলাদেশ গেজেটের (BG Press) ওয়েবসাইটে এই প্রজ্ঞাপনটি আপলোড করা হতে পারে। এ লক্ষ্যে আগামী ২৪ জুন সচিব কমিটির একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক অনুষ্ঠানের কথা রয়েছে, যেখানে গেজেটের চূড়ান্ত রূপরেখা অনুমোদিত হতে পারে।

প্রজ্ঞাপনটি জারির মাধ্যমে প্রশাসন ক্যাডার, শিক্ষক, পুলিশ, স্বাস্থ্যকর্মী, বিচার বিভাগসহ স্বায়ত্তশাসিত ও আধা-স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের সকল স্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনে নতুন গতি আসবে বলে আশা করছে সংশ্লিষ্ট মহল।