নারী গ্রাম পুলিশদের মাতৃত্বকালীন সুবিধায় বড় পরিবর্তন, ৬ মাস ছুটিতে মিলবে পূর্ণ বেতন-ভাতা
দেশের ইউনিয়ন পর্যায়ে দায়িত্ব পালনকারী নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের জন্য মাতৃত্বকালীন ছুটির ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ নিয়েছে সরকার। এখন থেকে নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যরা ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি পূর্ণ বেতন-ভাতাসহ ভোগ করতে পারবেন। এ সুবিধা নিশ্চিত করতে দেশের সব উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা (ইউএনও) এবং ইউনিয়ন পরিষদকে প্রয়োজনীয় নির্দেশনা দিয়েছে স্থানীয় সরকার বিভাগ।
এ বিষয়ে ৯ নভেম্বর ২০২৬ তারিখে স্থানীয় সরকার, পল্লী উন্নয়ন ও সমবায় মন্ত্রণালয়ের স্থানীয় সরকার বিভাগ থেকে একটি পরিপত্র জারি করা হয়েছে। পরিপত্রে নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর, ছুটির পুরো সময় বেতন-ভাতা প্রদান এবং সরকারি নির্দেশনা দ্রুত বাস্তবায়নের বিষয়ে সুস্পষ্ট নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।
সরকারের এ সিদ্ধান্তের ফলে মাতৃত্বকালীন সময়ে দায়িত্ব পালনের চাপ থেকে মুক্ত থেকে নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যরা নিজেদের স্বাস্থ্য ও নবজাতকের পরিচর্যায় প্রয়োজনীয় সময় দিতে পারবেন। একই সঙ্গে এ সময়ে তাদের নিয়মিত আর্থিক সুবিধা অব্যাহত রাখার বিষয়টিও নিশ্চিত করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
প্রধানমন্ত্রীর ঘোষণার পর পরিপত্র জারি
পরিপত্রে উল্লেখ করা হয়েছে, গত ৭ নভেম্বর ২০২৬ তারিখে তেজগাঁওয়ের জাতীয় প্যারেড গ্রাউন্ডে আয়োজিত ‘গ্রাম পুলিশ বাহিনীর মহাসমাবেশে’ প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের জন্য বিশেষ এ সুবিধা প্রদানের ঘোষণা দেন।
ওই অনুষ্ঠানে নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের মাসিক পূর্ণ বেতন-ভাতাসহ ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি প্রদানের ঘোষণা দেওয়া হয়।
প্রধানমন্ত্রীর ঘোষণাকে বাস্তবায়নের লক্ষ্যে পরবর্তী সময়ে স্থানীয় সরকার বিভাগ থেকে আনুষ্ঠানিক নির্দেশনা জারি করা হয়। এর মাধ্যমে নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের মাতৃত্বকালীন ছুটির বিষয়ে প্রশাসনিক পর্যায়ে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের পথ তৈরি হয়েছে।
ছয় মাসের ছুটিতে পূর্ণ বেতন-ভাতা
নতুন নির্দেশনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক হচ্ছে, মাতৃত্বকালীন ছুটির পুরো ছয় মাস সংশ্লিষ্ট নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যরা পূর্ণ বেতন-ভাতা পাবেন।
পরিপত্রে বলা হয়েছে, কোনো নারী গ্রাম পুলিশ সদস্য মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন করলে প্রচলিত বিধি-বিধান অনুসরণ করে তার অনুকূলে পূর্ণ বেতন-ভাতাসহ ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি মঞ্জুর করতে হবে।
অর্থাৎ, মাতৃত্বকালীন ছুটি গ্রহণের কারণে সংশ্লিষ্ট নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যের নির্ধারিত বেতন-ভাতা বন্ধ রাখা যাবে না। বরং ছুটির পুরো মেয়াদে প্রাপ্য আর্থিক সুবিধা নিশ্চিত করতে হবে।
এ ক্ষেত্রে ছুটি মঞ্জুরের জন্য সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে প্রচলিত নিয়ম অনুসরণ করতে হবে।
সরকারের পাশাপাশি ইউনিয়ন পরিষদের দায়িত্ব
নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়ে বেতন-ভাতা পরিশোধের বিষয়টি নিশ্চিত করতে সরকার ও ইউনিয়ন পরিষদের সংশ্লিষ্ট দায়িত্বের কথাও পরিপত্রে উল্লেখ করা হয়েছে।
নির্দেশনায় বলা হয়েছে, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যের নির্ধারিত মাসিক বেতন-ভাতার সরকারি অংশ এবং ইউনিয়ন পরিষদের অংশ নিয়মিতভাবে পরিশোধ নিশ্চিত করতে হবে।
এ নির্দেশনার ফলে ছুটিতে থাকার কারণে বেতন-ভাতা নিয়ে কোনো ধরনের অনিশ্চয়তা তৈরি না করার বিষয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে গুরুত্ব দিতে হবে।
বিশেষ করে ইউনিয়ন পরিষদের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের ছুটিতে থাকা নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের আর্থিক সুবিধা নিয়মিত পরিশোধের বিষয়টি নিশ্চিত করতে হবে।
ইউএনও ও ইউনিয়ন পরিষদকে বাস্তবায়নের নির্দেশ
স্থানীয় সরকার বিভাগের পরিপত্রে প্রধানমন্ত্রীর ঘোষণা ও নির্দেশনা দ্রুত বাস্তবায়নের জন্য দেশের সব উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা এবং ইউনিয়ন পরিষদকে প্রয়োজনীয় নির্দেশনা অনুসরণের অনুরোধ জানানো হয়েছে।
এ ক্ষেত্রে উপজেলা প্রশাসন ও ইউনিয়ন পরিষদকে সমন্বিতভাবে কাজ করতে হবে। কোনো নারী গ্রাম পুলিশ সদস্য মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন করলে প্রচলিত বিধি অনুসরণ করে ছুটি মঞ্জুর এবং নির্ধারিত বেতন-ভাতা পরিশোধের ব্যবস্থা নিতে হবে।
পরিপত্রের শেষাংশে নির্দেশনাটি জনস্বার্থে অবিলম্বে কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে।
নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের জন্য কেন গুরুত্বপূর্ণ এ সিদ্ধান্ত?
গ্রাম পুলিশ বাহিনী দেশের তৃণমূল পর্যায়ে আইনশৃঙ্খলা রক্ষা ও জননিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। ইউনিয়ন পর্যায়ে প্রশাসনিক কার্যক্রমে সহযোগিতা, স্থানীয় পর্যায়ে অপরাধ প্রতিরোধ এবং বিভিন্ন সরকারি দায়িত্ব পালনে এ বাহিনীর সদস্যরা কাজ করেন।
এ বাহিনীতে কর্মরত নারী সদস্যদের মাতৃত্বকালীন সময়ে শারীরিক বিশ্রাম, চিকিৎসা এবং নবজাতকের পরিচর্যার জন্য পর্যাপ্ত সময় প্রয়োজন। কিন্তু ছুটির সময়ে আর্থিক সুবিধা নিয়ে অনিশ্চয়তা থাকলে অনেক ক্ষেত্রে তাদের জন্য মাতৃত্বকালীন সময়টি আরও কঠিন হয়ে উঠতে পারে।
ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটির পাশাপাশি পূর্ণ বেতন-ভাতা নিশ্চিত করার নির্দেশনা এ ধরনের আর্থিক অনিশ্চয়তা কমাতে সহায়ক হবে।
এ ছাড়া মাতৃত্বকালীন সময়ে মা ও শিশুর স্বাস্থ্য সুরক্ষা, কর্মক্ষেত্রে নারীদের নিরাপত্তা এবং নারী কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রেও সিদ্ধান্তটি গুরুত্বপূর্ণ।
কখন থেকে কার্যকর হবে নতুন সুবিধা?
স্থানীয় সরকার বিভাগের জারি করা পরিপত্রে নির্দেশনাটি জনস্বার্থে অবিলম্বে কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে। ফলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে নতুন নির্দেশনা বাস্তবায়নে প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে।
তবে মাতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন, ছুটি মঞ্জুর এবং বেতন-ভাতা পরিশোধের ক্ষেত্রে প্রচলিত বিধি-বিধান অনুসরণ করতে হবে।
এক নজরে নারী গ্রাম পুলিশদের নতুন মাতৃত্বকালীন সুবিধা
| বিষয় | বিস্তারিত |
|---|---|
| সুবিধাভোগী | নারী গ্রাম পুলিশ সদস্য |
| ছুটির ধরন | মাতৃত্বকালীন ছুটি |
| ছুটির মেয়াদ | ৬ মাস |
| বেতন-ভাতা | পূর্ণ বেতন-ভাতা |
| বেতন পরিশোধ | সরকার ও ইউনিয়ন পরিষদের নির্ধারিত অংশ |
| ছুটির আবেদন | সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে |
| ছুটি মঞ্জুর | প্রচলিত বিধি অনুসরণে |
| বাস্তবায়নকারী | উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা ও ইউনিয়ন পরিষদ |
| পরিপত্র জারির তারিখ | ৯ নভেম্বর ২০২৬ |
| কার্যকারিতা | অবিলম্বে |
সংশ্লিষ্টদের জন্য নতুন নির্দেশনা বাস্তবায়নই এখন গুরুত্বপূর্ণ
নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যদের ছয় মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি ও পূর্ণ বেতন-ভাতা প্রদানের নির্দেশনা তৃণমূল পর্যায়ে কর্মরত নারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক সিদ্ধান্ত। বিশেষ করে মাতৃত্বকালীন সময়ে চাকরির দায়িত্ব ও পারিবারিক বাস্তবতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে এটি সহায়ক হতে পারে।
তবে শুধু পরিপত্র জারি করাই যথেষ্ট নয়; মাঠপর্যায়ে এর যথাযথ বাস্তবায়ন নিশ্চিত করাও জরুরি। নারী গ্রাম পুলিশ সদস্যরা যেন ছুটির আবেদন করে যথাসময়ে ছুটি পান এবং ছয় মাসের পুরো সময় নিয়মিত বেতন-ভাতা পান, সে বিষয়ে উপজেলা প্রশাসন ও ইউনিয়ন পরিষদকে কার্যকর ভূমিকা রাখতে হবে।
মন্তব্য (০)