রেস্ট এন্ড রিক্রিয়েশন রুলস ২০২৬ । সরকারি চাকুরেদের শ্রান্তি বিনোদন ভাতা নিয়ে বিভ্রান্তি স্পষ্টীকরণ জারি?

সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের শ্রান্তি ও বিনোদন ভাতা (Rest and Recreation Allowance) প্রাপ্তির ক্ষেত্রে সময় গণনা এবং ভাতার পরিমাণ নির্ধারণ নিয়ে সৃষ্ট দীর্ঘদিনের বিভ্রান্তি দূর করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। সম্প্রতি অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রবিধি শাখা-২ থেকে প্রকাশিত এক অফিস স্মারকের মাধ্যমে এ বিষয়ে সুনির্দিষ্ট স্পষ্টীকরণ প্রদান করা হয়েছে।

বিভ্রান্তির মূলে যে চারটি বিষয়

এতদিন শ্রান্তি বিনোদন ভাতার যোগ্যতা নির্ধারণে চারটি ভিন্ন ভিন্ন তারিখ বিবেচনায় নেওয়া হতো, যা সংশ্লিষ্ট দপ্তর ও কর্মচারীদের মধ্যে প্রায়ই জটিলতা তৈরি করত। বিষয়গুলো হলো: ১. চাকরিতে প্রথম নিয়োগের তারিখ। ২. সর্বশেষ ভোগ করা শ্রান্তি বিনোদন ছুটি শুরুর তারিখ। ৩. পূর্ববর্তী ছুটি শেষ হওয়ার পরবর্তী দিনের তারিখ। ৪. নতুন ছুটির জন্য আবেদনপত্রের তারিখ।

এই বহুমুখী হিসাবের কারণে অনেক ক্ষেত্রে কর্মচারীরা তাদের প্রাপ্য অধিকার থেকে বঞ্চিত হতেন অথবা ভুল গণনার কারণে অডিট আপত্তির মুখে পড়তেন।

মন্ত্রণালয়ের নতুন নির্দেশনা ও সমাধান

সরকার এই বিভ্রান্তি দূর করতে প্রধানত দুটি স্পষ্টীকরণ প্রদান করেছে:

• ভাতা গণনার সময়সীমা (৩ বছর): এখন থেকে ছুটির প্রাপ্যতা সাপেক্ষে, আবেদনকারী যে তারিখে আবেদন করবেন, সেই তারিখ হতে পরবর্তী তিন বছর হিসাব করতে হবে। অর্থাৎ, আবেদনের তারিখটিই এখন থেকে সময় গণনার মূল ভিত্তি হিসেবে গণ্য হবে।

• ভাতার পরিমাণ নির্ধারণ: কোনো কর্মচারী যে মাসে ছুটিতে যাবেন, সেই মাসে তিনি যে পরিমাণ ‘মূল বেতন’ (Basic Pay) পাবেন, সেটিই তার এক মাসের শ্রান্তি বিনোদন ভাতা হিসেবে গণ্য হবে। এর ফলে বেতন বৃদ্ধির (Incriment) কারণে ভাতার পরিমাণে কোনো অসামঞ্জস্য থাকার সুযোগ থাকবে না।

বাস্তবায়ন ও অনুলিপি

এই আদেশটি অর্থ মন্ত্রণালয়ের ই-বুক (অধ্যায়-১০) এর অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। যথাযথ বাস্তবায়নের জন্য এই নির্দেশনার অনুলিপি রাষ্ট্রপতির সচিবালয়, মহাহিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রক (CGA), সকল মন্ত্রণালয় ও বিভাগসহ সংশ্লিষ্ট সকল আর্থিক ও প্রশাসনিক দপ্তরে প্রেরণ করা হয়েছে।

এই স্পষ্টীকরণের ফলে সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রশাসনিক জটিলতা লাঘব হবে এবং সঠিক সময়ে ভাতা প্রাপ্তি নিশ্চিত হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

রেস্ট এন্ড রিক্রিয়েশন তারিখ কি পরিবর্তন হতে পারে?

প্রচলিত সরকারি বিধিমালা অনুযায়ী, শ্রান্তি ও বিনোদন (Rest and Recreation) এর তারিখ পরিবর্তন হতে পারে, তবে তা নির্দিষ্ট কিছু শর্ত ও পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে।

নিচে বিষয়টি বিস্তারিত ব্যাখ্যা করা হলো:

১. ৩ বছরের চক্র বা সাইকেল (Cycle) পরিবর্তন

সাধারণত প্রতি ৩ বছর অন্তর এই ছুটি ও ভাতা প্রাপ্য হয়। তবে এই তারিখটি স্থির (Fixed) নয়। আপনি যদি ৩ বছর পূর্ণ হওয়ার ঠিক পরেই আবেদন না করেন, তবে আপনার পরবর্তী চক্র বা তারিখটি আবেদনের তারিখের ওপর ভিত্তি করে পিছিয়ে যেতে পারে।

উপরে দেয়া চিঠির ‘ক’ অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে: “আবেদনকারীর আবেদনের তারিখ হইতে পরবর্তী তিন বৎসর হিসাব করিতে হইবে।” অর্থাৎ, আপনি যখনই আবেদন করবেন, সেখান থেকেই আপনার পরবর্তী ৩ বছরের হিসাব শুরু হবে।

২. কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত ও জনস্বার্থ

সরকারি বিধি মোতাবেক, যেকোনো ছুটি কর্তৃপক্ষের মর্জির ওপর নির্ভর করে। যদি দাপ্তরিক কাজের খুব চাপ থাকে বা জরুরি অবস্থা থাকে, তবে কর্তৃপক্ষ আপনার কাঙ্ক্ষিত তারিখ পরিবর্তন করে দিতে পারেন অথবা ছুটি পিছিয়ে দিতে পারেন। সেক্ষেত্রে আপনার বিনোদন ভাতার তারিখও কিছুটা পরিবর্তিত হতে পারে।

৩. লিয়েন বা অসাধারণ ছুটি (Extraordinary Leave)

যদি কোনো কর্মচারী লিয়েনে থাকেন বা বেতনহীন অসাধারণ ছুটিতে (EOL) থাকেন, তবে সেই সময়টুকু ৩ বছরের হিসাব থেকে বাদ যায়। ফলে তার শ্রান্তি বিনোদনের প্রাপ্যতার তারিখটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পিছিয়ে যায়।

৪. আগে বা পরে গ্রহণ

• আগে গ্রহণ: ৩ বছর পূর্ণ হওয়ার একদিন আগেও এই ছুটি বা ভাতা নেওয়া সম্ভব নয়।

• পরে গ্রহণ: আপনি চাইলে ৩ বছর পূর্ণ হওয়ার অনেক পরেও আবেদন করতে পারেন। সেক্ষেত্রে আপনার পরবর্তী ৩ বছরের পিরিয়ডটি ওই দেরিতে করা আবেদনের তারিখ থেকেই গণনা করা হবে।

---

সহজ কথায়: আপনার শ্রান্তি বিনোদনের তারিখ কোনো ক্যালেন্ডারের নির্দিষ্ট তারিখের মতো স্থায়ী নয়। এটি আপনার আবেদনের সময়, ছুটির প্রাপ্যতা এবং কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের ওপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে।