জাতীয় বেতন স্কেল ২০০৫ কার্যকর: সরকারি কর্মকর্তাদের বেতন কাঠামোর আদ্যোপান্ত

সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়ন এবং প্রশাসনিক গতিশীলতা আনয়নের লক্ষ্যে সরকার ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ ২০০৫’ কার্যকর করেছে। ২০০৫ সালের ২৮ মে অর্থ মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারিকৃত এক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে এই নতুন বেতন কাঠামো ঘোষণা করা হয়, যা পূর্ববর্তী ১৯৯৭ সালের বেতন স্কেলকে প্রতিস্থাপন করেছে । ১ জানুয়ারি ২০০৫ তারিখ থেকে এই আদেশ কার্যকর বলে গণ্য করা হচ্ছে ।

নতুন বেতন কাঠামোর প্রধান বৈশিষ্ট্যসমূহ: ১. বেতন বৃদ্ধি ও কার্যকর করার পদ্ধতি: নতুন স্কেল অনুযায়ী ১ জানুয়ারি ২০০৫ থেকে ৩০ জুন ২০০৫ পর্যন্ত বর্ধিত বেতনের ৭৫ শতাংশ এবং ১ জুলাই ২০০৫ থেকে পূর্ণ সুবিধা প্রদান করা হচ্ছে । ২. মহার্ঘ ভাতা বিলুপ্তি: নতুন বেতন স্কেল প্রবর্তনের ফলে বিদ্যমান মহার্ঘ ভাতা বিলুপ্ত করা হয়েছে । ১ জানুয়ারি ২০০৫ থেকে প্রাপ্ত মহার্ঘ ভাতা বকেয়া বেতনের সাথে সমন্বয় করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে । ৩. ভাতা ও বোনাস: উৎসব ভাতা ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা ২০০৬ সালের ৩০ জুন পর্যন্ত পুরনো হারে প্রদেয় ছিল, তবে ১ জুলাই ২০০৬ থেকে নতুন নির্ধারিত হারে প্রদান শুরু হয়েছে ।

বেতন স্কেলের তুলনামূলক চিত্র: নতুন এই আদেশে পূর্বের ২০টি গ্রেডের বিপরীতে নতুন বেতন ধাপ নির্ধারণ করা হয়েছে । উল্লেখযোগ্য কিছু পরিবর্তন হলো:

• সর্বোচ্চ স্কেল (গ্রেড-১): ১৫,০০০ টাকা (নির্ধারিত) থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২৩,০০০ টাকা (নির্ধারিত) করা হয়েছে ।

• সর্বনিম্ন স্কেল (গ্রেড-২০): ১,৫০০-২,৪০০ টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ২,৪০০-৪,৩১০ টাকা করা হয়েছে ।

• ১৫,৭৫০ টাকার বিশেষ স্কেলটি বৃদ্ধি পেয়ে ২৪,৫০০ টাকা নির্ধারিত হয়েছে ।

টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড: নন-গেজেটেড কর্মচারীদের জন্য চাকরিতে ৮, ১২ ও ১৫ বছর সন্তোষজনক চাকরি পূর্তিতে তিনটি টাইম স্কেল প্রদানের সুযোগ রাখা হয়েছে । প্রথম শ্রেণীর কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রেও শর্তসাপেক্ষে একটি টাইম স্কেল এবং নির্দিষ্ট হারে সিলেকশন গ্রেড (যেমন ৫০% সিলেকশন গ্রেড) প্রদানের বিধান রাখা হয়েছে ।

পেনশন ও গ্র্যাচুইটি সুবিধায় পরিবর্তন: অবসরপ্রাপ্ত সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য ১,০০০ টাকা পর্যন্ত মাসিক নীট পেনশনে ৪০% এবং ১,০০১ টাকার বেশি হলে ২৫% হারে পেনশন বৃদ্ধি করা হয়েছে । এছাড়া মৃত্যুবরণকারী কর্মচারীদের পরিবারের জন্য পারিবারিক পেনশনের সুবিধা নিশ্চিত করা হয়েছে ।

অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি (LPR): নতুন আদেশের একটি বড় পরিবর্তন হলো ছুটি ভোগের নিয়ম। এখন থেকে পাওনা সাপেক্ষে সরকারি কর্মচারীগণ ৬ মাস গড় বেতন ও ৬ মাস অর্ধ-গড় বেতনের পরিবর্তে পুরো ১২ মাসই গড় বেতনে অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ভোগ করতে পারবেন ।

অন্যান্য উল্লেখযোগ্য দিক: প্রথমবার নিয়োগের ক্ষেত্রে এমবিবিএস, ইঞ্জিনিয়ারিং বা আর্কিটেকচার ডিগ্রিধারীদের জন্য পদভেদে ১টি বা ২টি অগ্রিম বেতনবৃদ্ধির সুবিধা বহাল রাখা হয়েছে । তবে প্রতিরক্ষা সার্ভিস, পুলিশ এবং চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এই আদেশের প্রয়োগে ভিন্ন ভিন্ন নিয়মাবলী প্রযোজ্য হবে ।

এই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের ফলে সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণ হয়েছে এবং এর মাধ্যমে প্রশাসনের দক্ষতা আরও বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ ২০০৫