মে মাসে PRL শুরু হলে জুলাইয়ের ইনক্রিমেন্ট কি মূল বেতনে যোগ হবে? পেনশন-গ্রাচুইটি হিসাবের নিয়ম জানুন

সরকারি চাকরিজীবীদের অবসর-উত্তর ছুটি বা PRL (Post-Retirement Leave) নিয়ে সবচেয়ে বেশি যে প্রশ্নটি দেখা যায়, তার একটি হলো—কোনো কর্মচারীর PRL যদি মে মাসে শুরু হয় এবং তাঁর বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের তারিখ ১ জুলাই হয়, তাহলে জুলাই মাসে সেই ইনক্রিমেন্ট কি মূল বেতনের সঙ্গে কার্যকরভাবে যোগ হবে?

এর উত্তর হলো—PRL চলাকালে ১ জুলাইয়ের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট সাধারণ বেতন হিসেবে কার্যকর হয় না। তবে PRL চলাকালে প্রাপ্য ওই বার্ষিক বর্ধিত বেতন পেনশন ও আনুতোষিক (গ্রাচুইটি) নির্ধারণের ক্ষেত্রে হিসাবের মধ্যে যোগ করার বিধান রয়েছে। সরকারি iBAS++-এর FAQ-তেও বিষয়টি স্পষ্ট করা হয়েছে।

মে মাসে PRL শুরু হলে কী হবে?

ধরা যাক, একজন সরকারি কর্মচারীর PRL শুরু হয়েছে ২০২৬ সালের মে মাসে। তাঁর স্বাভাবিক বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের তারিখ ১ জুলাই।

এ ক্ষেত্রে ১ জুলাই তিনি PRL-এ অবস্থান করায় তাঁর মূল বেতন বা PRL-কালীন Leave Salary-তে নতুন ইনক্রিমেন্ট কার্যকর হয়ে নিয়মিত মাসিক বেতন বাড়বে না।

অর্থাৎ, মে মাসে PRL শুরু হওয়ার পর জুলাইয়ে যে ইনক্রিমেন্টের তারিখ আসবে, সেটি চলতি বেতন হিসেবে হাতে পাওয়া যাবে না।

তবে এখানেই গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—এই ইনক্রিমেন্ট একেবারে হারিয়ে যায় না।

পেনশন ও গ্রাচুইটির হিসাবের সময় ইনক্রিমেন্ট যোগ হবে

সরকারি iBAS++-এর প্রকাশিত FAQ-তে বলা হয়েছে, PRL-এ থাকার কারণে বার্ষিক বর্ধিত বেতন কার্যকর না হলেও আনুতোষিক দেওয়ার সময় PRL-কালীন বার্ষিক বর্ধিত বেতন যোগ করে পেনশন নির্ধারণের সুযোগ সিস্টেমে রাখা হয়েছে।

অর্থাৎ, PRL শুরু হওয়ার পর ১ জুলাই ইনক্রিমেন্টের তারিখ এলে সেটি সাধারণ বেতন বৃদ্ধির মতো কার্যকর না হলেও অবসর সুবিধা নির্ধারণের সময় সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর Emolument বা পেনশন নির্ধারণযোগ্য শেষ বেতনের সঙ্গে প্রাপ্য বার্ষিক বর্ধিত বেতন বিবেচনা করা হবে।

সরকারি চাকরির পেনশন-সংক্রান্ত নির্দেশনাতেও PRL-কালীন প্রাপ্য বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পেনশন নির্ধারণে যোগ করার বিষয়টি উল্লেখ রয়েছে।

একটি সহজ উদাহরণ

ধরা যাক—

• PRL শুরু: ১ মে ২০২৬
• স্বাভাবিক ইনক্রিমেন্টের তারিখ: ১ জুলাই ২০২৬
• PRL চলমান: মে ২০২৬ থেকে পরবর্তী কয়েক মাস
• ১ জুলাই ২০২৬-এ স্বাভাবিকভাবে একটি বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার কথা ছিল।

এ ক্ষেত্রে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে কর্মচারীর PRL-কালীন বেতন নতুন ইনক্রিমেন্টসহ কার্যকর হবে না।

কিন্তু পরবর্তীতে পেনশন ও গ্রাচুইটি নির্ধারণের সময় ওই ১ জুলাই ২০২৬-এর প্রাপ্য ইনক্রিমেন্ট হিসাবের মধ্যে যুক্ত হবে।

ফলে পেনশন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ইনক্রিমেন্টটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে এবং এর মাধ্যমে অবসর সুবিধার হিসাব তুলনামূলকভাবে বেশি হতে পারে।

PRL-এর Leave Salary আর পেনশনের হিসাব এক বিষয় নয়

এখানে একটি বিষয় বিশেষভাবে মনে রাখা প্রয়োজন। PRL চলাকালে যে Leave Salary পাওয়া যায় এবং অবসর-পরবর্তী পেনশন নির্ধারণের জন্য যে Emolument বিবেচনা করা হয়—দুটিকে একই বিষয় হিসেবে দেখলে বিভ্রান্তি তৈরি হতে পারে।

PRL চলাকালে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কার্যকর হয়ে Leave Salary বাড়বে না; কিন্তু পেনশন নির্ধারণের সময় বিধি অনুযায়ী PRL-কালীন প্রাপ্য ইনক্রিমেন্ট বিবেচনা করা হতে পারে। iBAS++-এর সরকারি FAQ-তেও এই পার্থক্যটি স্পষ্টভাবে তুলে ধরা হয়েছে।

তাহলে “PRL শেষ হওয়ার পর ইনক্রিমেন্ট যোগ হয়”—এ কথাটি কি ঠিক?

কথাটি আংশিকভাবে ঠিক হলেও আরও নির্ভুলভাবে বলা উচিত—

PRL শেষ হওয়ার পর নতুন করে সাধারণ বেতন ইনক্রিমেন্ট কার্যকর হয় না; বরং PRL চলাকালে প্রাপ্য বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পেনশন ও আনুতোষিক নির্ধারণের সময় হিসাবের মধ্যে যোগ করা হয়।

অর্থাৎ, এটি মূলত পেনশন-গ্রাচুইটি হিসাবের জন্য প্রাপ্য ইনক্রিমেন্ট, PRL চলাকালে নিয়মিত মাসিক বেতন বৃদ্ধির ইনক্রিমেন্ট নয়।

১ জুলাই অবসরের ক্ষেত্রে আবার আলাদা বিষয়

এখানে PRL-এ থাকা এবং ১ জুলাই সরাসরি চূড়ান্ত অবসরে যাওয়ার বিষয়টি আলাদা করে দেখতে হবে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২০২২ সালের একটি স্মারকে ১ জুলাই তারিখে পেনশনে গমনকারী একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তার ক্ষেত্রে একই তারিখে মাসিক পেনশনের ওপর বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট দেওয়ার সুযোগ নেই বলে জানানো হয়েছিল।

তাই PRL-এ থাকা কর্মচারী এবং ১ জুলাই সরাসরি চূড়ান্ত পেনশনে যাওয়া কর্মচারী—দুই পরিস্থিতিকে এক করে দেখা ঠিক নয়।

এক নজরে নিয়ম

বিষয়	PRL চলাকালে অবস্থা	১ জুলাই সাধারণ বেতন ইনক্রিমেন্ট	কার্যকর হয় না	PRL/Leave Salary বাড়বে?	না	PRL-কালীন প্রাপ্য ইনক্রিমেন্ট কি সম্পূর্ণ বাদ যাবে?	না	পেনশন নির্ধারণে বিবেচনা	হ্যাঁ	গ্রাচুইটি/আনুতোষিক হিসাবের ক্ষেত্রে প্রভাব	হ্যাঁ	মূল উদ্দেশ্য	পেনশন ও অবসর সুবিধা নির্ধারণে ইনক্রিমেন্ট বিবেচনা

শেষ কথা

সুতরাং, মে মাসে কোনো সরকারি কর্মচারীর PRL শুরু হলে এবং ১ জুলাই তাঁর বার্ষিক ইনক্রিমেন্টের তারিখ থাকলে, জুলাই মাসে সেই ইনক্রিমেন্ট মূল বেতনে কার্যকরভাবে যোগ হয়ে PRL-কালীন বেতন বাড়বে না। তবে PRL-কালীন প্রাপ্য ওই ইনক্রিমেন্ট পেনশন ও আনুতোষিক (গ্রাচুইটি) নির্ধারণের সময় হিসাবের মধ্যে যোগ হবে।

অর্থাৎ, সহজ ভাষায় বলা যায়—“PRL চলাকালে ইনক্রিমেন্ট ভোগ করা যায় না, কিন্তু পেনশন-গ্রাচুইটির হিসাব থেকে ইনক্রিমেন্ট বাদ যায় না।” সরকারি iBAS++-এর তথ্যও মূলত এই ব্যাখ্যাই সমর্থন করে।