📰 সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলের উপস্থিতি নিশ্চিত না করলে বেতন-ভাতা বন্ধ!

09/12/2025 Alamin Mia 74 Views

সূচীপত্র

প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের নতুন নির্দেশনা; অননুমোদিত অনুপস্থিতি ও বেতন উত্তোলনে কঠোর ব্যবস্থা- ঢাকা, ০৯ ডিসেম্বর, ২০২৫: নিজ কর্মস্থলের পরিবর্তে সংযুক্তিকৃত স্থানে দায়িত্ব পালনকারী কর্মকর্তা, কর্মচারী ও শিক্ষকদের বেতন-ভাতা পরিশোধের ক্ষেত্রে কড়াকড়ি আরোপ করেছে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর (ডিপিই)। এখন থেকে সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলের উপযুক্ত প্রত্যয়ন সাপেক্ষে সংশ্লিষ্টদের বেতন-ভাতা পরিশোধ করতে হবে। এই প্রত্যয়ন ছাড়া কোনো কর্মকর্তা, কর্মচারী বা শিক্ষক বেতন-ভাতা তুলতে পারবেন না।

সোমবার (৮ ডিসেম্বর, ২০২৫) প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের সহকারী পরিচালক (সাধারণ প্রশাসন) মোহাম্মদ নজরুল ইসলাম স্বাক্ষরিত এক আদেশে এই নির্দেশনা জারি করা হয়েছে।

⚠️ কেন এই নির্দেশনা?

নির্দেশনায় বলা হয়েছে, প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের অনেক কর্মকর্তা, কর্মচারী ও শিক্ষক সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে দায়িত্ব পালন করলেও নিয়মিত উপস্থিত থাকেন না। তাদের কেউ কেউ ছুটি অনুমোদন ছাড়াই আইবাস (iBAS++) এর মাধ্যমে বেতন-ভাতা উত্তোলন করছেন। এতে একদিকে যেমন সরকারের আর্থিক ক্ষতি হচ্ছে, তেমনি অন্যদিকে কর্মচারী শৃঙ্খলাও ব্যাহত হচ্ছে।

📝 মূল নির্দেশনা ও সতর্কতা

জারি করা আদেশে স্পষ্ট জানানো হয়েছে:

সংযুক্তিকৃত কর্মকর্তা, কর্মচারী ও শিক্ষকদের এখন থেকে সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে নিয়মিত উপস্থিতির উপযুক্ত প্রত্যয়ন সাপেক্ষে বেতন-ভাতা পরিশোধের জন্য অনুরোধ জানানো হলো।
সংযুক্তিকৃত কোনো ব্যক্তি অনুমোদন ছাড়া অনুপস্থিত থাকলে এবং তারপরও যদি তিনি বেতন-ভাতা উত্তোলন করেন, তবে সংশ্লিষ্ট আয়ন-ব্যয়/নিয়ন্ত্রণকারী কর্মকর্তা এজন্য দায়ী থাকবেন এবং তাদের বিরুদ্ধে প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

এই কঠোর নির্দেশনার ফলে সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে দায়িত্বরতদের নিয়মিত উপস্থিতি নিশ্চিত হবে বলে আশা করছে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর।

প্রত্যয়নপত্র লিখবেন কিভাবে?

সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলের প্রত্যয়নপত্র লেখার জন্য একটি সাধারণ কাঠামো নিচে দেওয়া হলো। এটি অফিসের ব্যবহারের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক চিঠি, তাই এখানে আপনার অফিসের নাম, তারিখ, এবং সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার স্বাক্ষর থাকা জরুরি।

📄 প্রত্যয়নপত্রের খসড়া

বিষয়: সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে নিয়মিত উপস্থিতির প্রত্যয়নপত্র

তারিখ: [প্রত্যয়নপত্র ইস্যুর তারিখ]

বরাবর,

[যাকে প্রত্যয়ন দেওয়া হচ্ছে, সাধারণত বেতন বিল প্রস্তুতকারী কর্তৃপক্ষ বা হিসাবরক্ষক]

[পদবি]

[দপ্তর/প্রতিষ্ঠান]

[ঠিকানা]

মহোদয়,

এই মর্মে প্রত্যয়ন করা যাচ্ছে যে, নিম্নোক্ত কর্মকর্তা/কর্মচারী/শিক্ষক/কর্মচারী [যেকোনো একটি লিখুন] তাঁর মূল কর্মস্থলের পরিবর্তে [সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলের নাম]-এ সংযুক্তিকরণের আদেশ মোতাবেক বর্তমানে দায়িত্ব পালন করছেন।

ক্রমিক নং	নাম	পদবি	আইডি নম্বর	মূল কর্মস্থলের নাম	সংযুক্তিকরণের আদেশ নং ও তারিখ
০১	[নাম লিখুন]	[পদবি লিখুন]	[আইডি নম্বর লিখুন]	[মূল কর্মস্থলের নাম লিখুন]	[আদেশ নং ও তারিখ লিখুন]

প্রত্যয়ন করা যাচ্ছে যে, উপরোক্ত কর্মকর্তা/কর্মচারী/শিক্ষক [মাস/সময়কাল উল্লেখ করুন, যেমন: নভেম্বর ২০২৫] মাসের সকল কর্মদিবসে সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে নিয়মিত উপস্থিত থেকে তাঁর ওপর অর্পিত দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করেছেন। তাঁর অননুমোদিত অনুপস্থিতির কোনো রেকর্ড নেই।

এমতাবস্থায়, [মাস উল্লেখ করুন] মাসের বেতন-ভাতা/ভাতা পরিশোধের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য আপনাকে অনুরোধ করা হলো।

ধন্যবাদান্তে,

স্বাক্ষর:

[প্রত্যয়নকারী কর্মকর্তার নাম]

পদবি: [প্রত্যয়নকারী কর্মকর্তার পদবি, যেমন: প্রধান শিক্ষক/অফিস প্রধান/ব্যবস্থাপক]

দপ্তর/প্রতিষ্ঠান: [সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলের নাম]

সীলমোহর: [অফিসের সীলমোহর]

💡 গুরুত্বপূর্ণ নোট:

প্রত্যয়নকারী কে হবেন: যিনি সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে ওই ব্যক্তির সরাসরি তদারকি করেন, তিনিই এই প্রত্যয়ন দেবেন (যেমন: প্রধান শিক্ষক, অফিস প্রধান, বা সংশ্লিষ্ট শাখার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা)।
লক্ষ্য (Focus): এই প্রত্যয়নপত্রের মূল লক্ষ্য হলো—ব্যক্তিটি যে নির্দিষ্ট মাসে সংযুক্তিকৃত কর্মস্থলে নিয়মিত উপস্থিত ছিলেন, তা নিশ্চিত করা।
আনুষ্ঠানিকতা: অফিসিয়াল প্যাডে এই প্রত্যয়নপত্র লিখলে এর গ্রহণযোগ্যতা বাড়ে।

এই কাঠামো অনুসরণ করে আপনি সহজেই একটি প্রত্যয়নপত্র লিখতে পারবেন। আর কোনো বিষয়ে সাহায্য লাগলে, বলুন।