নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ বাংলা pdf । সরকারি ছুটির সমস্ত বিধি- বিধান বিস্তারিত জানুন

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ বাংলা pdf । সরকারি ছুটির সমস্ত বিধি- বিধান বিস্তারিত জানুন

অর্জিত ছুটি (Earned Leave) কর্মকালীন সময়ের দ্বারা যে ছুটি অর্জিত হয়, উহাই অর্জিত ছুটি (বি এস আর পার্ট-১ এর বিধি-১৪৫)– নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ বাংলা pdf

গড়বেতনে অর্জিত ছুটি কি?  বি এস আর, পার্ট-১ এর বিধি-৫ এর উপবিধি-(৩২) অনুযায়ী যে ছুটিকালে গড় বেতনের সমান ছুটিকালীন বেতন প্রাপ্য, উহাই গড় বেতনে অর্জিত ছুটি। নির্ধারিত ছুটি বিধিমাল, ১৯৫৯ এর বিধি-৩(১)(i) অনুযায়ী একজন কর্মচারী কর্মকালে প্রতি ১১ দিনের জন্য ১ দিন হিসাবে গড় বেতনে ছুটি অর্জন করেন।

উদাহরণ : একজন কর্মচারী ১৯ জুন, ২০০৪ তারিখে চাকরিতে যোগদান করেন। তিনি ১০ ডিসেম্বর, ২০১৪ তারিখ হইতে ২ মাসের ছুটিতে যাওয়ার আবেদন করেন। এইক্ষেত্রে যেহেতু তিনি ১০ ডিসেম্বর, ২০১৪ তারিখ হইতে ছুটিতে যাওয়ার আবেদন করিয়াছে, সেইহেতু ৯ ডিসেম্বর, ২০১৪ তারিখ পর্যন্ত তাঁহার অর্জিত ছুটির প্রাপ্যতার হিসাব করিতে হইবে।

উদাহরণ : পূর্বোক্ত গড় বেতনে অর্জিত ছুটি নির্ণয়ের উদাহরণে প্রদত্ত তথ্যাদির ভিত্তিতে অর্ধ-গড় বেতনে ছুটির হিসাব করিলে, প্রাপ্য অর্ধ-গড় বেতনে ছুটির পরিমাণ হইবে নিম্নরূপ – মোট কর্ম দিনের সংখ্যা ২৭১৯ দিন। তাঁহার অর্ধ-গড় বেতনে অর্জিত ছুটির পরিমাণ হইবে (২৭১৯-১২)=২২৬+১=২২৭ দিন বা ৭ মাস ১৭ দিন। উল্লেখ্য ভাগশেষ ৬ বা ইহার অধিক হইলে গড় বেতনে বা অর্ধ-গড় বেতনে এই উভয় ক্ষেত্রে ‘ছুটি হিসাব’ এর জন্য ভাগফলের সহিত ১ দিন যোগ করিতে হইবে। এইক্ষেত্রে ভাগশেষ ৭ হওয়ায় ভাগফল ২২৬ দিনের সহিত ১ দিন যোগ হইয়া ২২৭ দিন হইয়াছে। ভাগশেষ ৬ এর কম হইলে তাহা গণনায় ধরা যাইবে না ।

ছুটি বিধিমালা ২০১৮ pdf । সরকারি কর্মচারী ছুটি বিধিমালা ২০১৯ pdf । ছুটি বিধিমালা ২০২১

ছুটি বিধিমালা ২০১৮, ২০১৯ ও ২০২১ বলতে কোন ছুটি বিধিমালা জারি হয়নি। নিচের নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ এখনও কার্যকর। বিস্তারিত ছুটির আদেশ গুলো পেতে নিচের লিংক হতে পিডিএফটি ডাউনলোড করুন।

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ বাংলা pdf

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ বাংলা pdf Download

ছুটি সম্পর্কীত নিয়মাবলী The Prescribed Leave Rules, 1959, ও Fundamental Rules, ও Bangladesh Service Rules এবং সময়ে সময়ে সরকার কর্তৃক জারিকৃত আদেশ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। উক্ত বিধিসমূহ ও বিভিন্ন আদেশের আওতায় নিম্নোক্ত প্রকার ছুটির বিধান রহিয়াছে—

১। অর্জিত ছুটি (Earned Leave)২। অসাধারণ ছুটি (Extraordinary Leave)৩। অধ্যয়ন ছুটি (Study Leave)৪। সংগনিরোধ ছুটি (Quarantine Leave)৫। প্রসূতি ছুটি (Maternity Leave)৬। প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি (Leave not due)৭। অবসর উত্তর ছুটি (Post Retirement Leave)৮। নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave)৯। সাধারণ ও সরকারী ছুটি (Public and Government holiday)(ক) সাধারণ ছুটি (Public holiday)(খ) নির্বাহী আদেশে সরকারী ছুটি (Government holiday) (গ) ঐচ্ছিক ছুটি (Optional Leave)১০। শ্রান্তি বিনোদন ছুটি (Rest and Recreation Leave)১১। অক্ষমতাজনিত বিশেষ ছুটি (Special Disability Leave)১২। বিশেষ অসুস্থতাজনিত ছুটি (Special sick leave)১৩। অবকাশ বিভাগের ছুটি (Leave of Vacation Department )১৪। বিভাগীয় ছুটি (Departmental Leave)১৫। চিকিৎসালয় ছুটি (Hospital Leave) ১৬। বাধ্যতামূলক ছুটি ( Compulsory Leave) ১৭। বিনা বেতনে ছুটি (Leave without pay )

গড় বেতনে অর্জিত ছুটির মেয়াদ কত দিন?

ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণ : নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি- ৩(১)(ii) অনুযায়ী একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালীন সর্বোচ্চ ৪ (চার) মাস পর্যন্ত গড় বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারেন। স্বাস্থ্যগত কারণ : নির্ধারিত ছুটিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (ii) নং বিধি অনুযায়ী একজন কর্মচারী স্বাস্থ্যগত কারণে গড় বেতনে এককালীন সর্বোচ্চ ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন। ইহার অতিরিক্ত ছুটির প্রয়োজন হইলে তাহা অর্ধ-গড় বেতনে ভোগ করিতে পারিবেন। অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি পাওনা না থাকিলে নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৯ এর উপবিধি (৩) এর অধীনে অসাধারণ ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন। বি এস আর, পার্ট-১ এর বিধি-১৫৭ এবং পরিশিষ্ট-৮ এর বিধান মোতাবেক স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটির ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত বিষয়গুলি অনুসরণ করিতে হইবে- (১) ছুটির আবেদনের সহিত মেডিকেল সার্টিফিকেট দাখিল করিতে হইবে। অনুচ্ছেদ-৯ ও ১৫ (২) স্বাস্থ্যগত কারণে ৩ মাসের অধিক ছুটির আবেদনের ক্ষেত্রে অথবা ৩ মাসকে অতিক্রমপূর্বক ছুটি বর্ধিতকরণের ক্ষেত্রে মেডিকেল বোর্ডের সার্টিফিকেট প্রয়োজন হইবে। অনুচ্ছেদ-১১ (৩) ছুটি শেষে কর্মে যোগদানের ক্ষেত্রে ফিটনেস সার্টিফিকেট দাখিল করিতে হইবে। অনুচ্ছেদ-১৯ ও ২০

Info Reference

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *