২৫ বছরের আগে স্বেচ্ছায় অবসরে পেনশন নয়: তবে রয়েছে বিশেষ ব্যতিক্রম, জেনে নিন নিয়ম

সরকারি চাকরিজীবীদের পেনশন ও অবসরকালীন সুবিধা নিয়ে অনেকের মনেই নানা প্রশ্ন থাকে। বিশেষ করে চাকরির বয়স ২৫ বছর পূর্ণ হওয়ার আগে চাকরি ছাড়লে পেনশন পাওয়া যাবে কি না, তা নিয়ে তৈরি হয় ধোঁয়াশা। বিদ্যমান সরকারি বিধিমালা অনুযায়ী, কোনো সরকারি কর্মচারী ২৫ বছর চাকরি পূর্ণ হওয়ার পূর্বে স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করলে কোনো প্রকার পেনশন বা আর্থিক সুবিধা পাবেন না।

তবে ৫ থেকে ২৪ বছর পেনশনযোগ্য চাকুরিকালের ক্ষেত্রে কেবল বিশেষ কিছু পরিস্থিতিতে সরকারি সকল সুযোগ-সুবিধা ও পেনশন প্রাপ্য হবেন। একই সাথে অবসরভোগীদের বয়সভেদে পেনশন বৃদ্ধি ও সর্বনিম্ন পেনশনের বিষয়েও রয়েছে সুনির্দিষ্ট নির্দেশনা।

৫ থেকে ২৪ বছর চাকরিকাল: যে বিশেষ পরিস্থিতিতে মিলবে পেনশন

সাধারণ নিয়মে ২৫ বছরের আগে স্বেচ্ছায় অবসরে গেলে পেনশন না পাওয়া গেলেও, ৫ থেকে ২৪ বছর চাকরির মেয়াদের মধ্যে নিম্নোক্ত বিশেষ পরিস্থিতিতে পূর্ণ সরকারি সুবিধা ও পেনশন দেওয়া হয়:

• শারীরিক ও মানসিক অক্ষমতা বা মৃত্যু: একজন সরকারি কর্মচারী কর্মরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করলে কিংবা সরকার কর্তৃক গঠিত মেডিকেল বোর্ড দ্বারা (শারীরিক ও মানসিক বৈকল্যের কারণে) স্থায়ীভাবে অক্ষম (Invalid) ঘোষিত হলে তিনি বা তাঁর পরিবার এই সুবিধা পাবেন।

• পদ বিলুপ্তিজনিত ছাঁটাই: সরকারের কোনো স্থায়ী পদ বিলুপ্তির কারণে যদি কোনো কর্মচারীকে চাকরি থেকে ছাঁটাই করা হয়, তবে তিনিও এই পেনশনের আওতাভুক্ত হবেন।

অবসরভোগীদের পেনশন বৃদ্ধি ও সর্বনিম্ন পেনশন নির্ধারণ

২০১৫-২০১৬ অর্থ বছর হতে অবসরভোগীদের বয়স অনুসারে পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি এবং সর্বনিম্ন মাসিক পেনশন নির্ধারণ করা হয়েছে। নিচে এর বিস্তারিত ছক দেওয়া হলো:

বিশেষ দ্রষ্টব্য: ০১-০৭-২০১৫ খ্রি. তারিখ থেকে কার্যকর হওয়া এই নিয়ম অনুযায়ী, কোনো পেনশনারের মূল হিসাবকৃত মাসিক পেনশন ৩,০০০ টাকার কম হলেও তিনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সর্বনিম্ন ৩,০০০ টাকা মাসিক পেনশন সুবিধা লাভ করবেন।

সরকারি নিয়মকানুনের এই স্পষ্ট ধারাটি জানার ফলে চাকরিজীবী ও তাঁদের পরিবার যেকোনো জরুরি বা আকস্মিক পরিস্থিতিতে তাঁদের আইনগত অধিকার ও আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে পারবেন।

সোর্স