নবম জাতীয় বেতন স্কেল-২০২৬ কার্যকরের সঙ্গে সরকারি পেনশনভোগীদের নিট পেনশন পুনর্নির্ধারণের নতুন কাঠামো চালু হয়েছে। এ নিয়ে অনেকের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিভ্রান্তি তৈরি হয়েছে—৯ হাজার টাকা বা তার কম নিট পেনশন পাওয়া ব্যক্তিরাই কি শুধু ১০০ শতাংশ বৃদ্ধি পাবেন, নাকি ৯ হাজার টাকার কাছাকাছি পেনশন পেলেও একই সুবিধা পাওয়া যাবে?

বিশেষ করে যাদের বর্তমান নিট পেনশন ৯,০০১ টাকা, তাদের ক্ষেত্রে বিষয়টি আরও গুরুত্বপূর্ণ। কারণ নতুন বিধানে ৯,০০০ টাকা এবং ৯,০০১ টাকা—দুটি অঙ্ক দুইটি ভিন্ন স্ল্যাবে পড়ছে। একই সঙ্গে নতুন পেনশন একবারে পুরোপুরি কার্যকর না হয়ে ধাপে ধাপে দেওয়ার বিধান থাকায়, ২০২৬ সালের অক্টোবর মাসে পাওয়া পেনশন এবং ২০২৭ সালের জুলাই থেকে পাওয়া পেনশন এক হবে না।

৯ হাজার টাকা বলতে কী বোঝানো হয়েছে?

নতুন কাঠামোর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—এখানে মূল পেনশন বা বেসিক পেনশনকে সরাসরি ৯ হাজার টাকা ধরে হিসাব করা হচ্ছে না।

প্রজ্ঞাপনের বিধানে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত/প্রাপ্য নিট পেনশনকে ভিত্তি ধরে নতুন নিট পেনশন নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে। অর্থাৎ ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে একজন পেনশনভোগী বাস্তবে যে নিট পেনশন পেতেন, সেটিই নির্ধারণ করবে তিনি কোন স্ল্যাবে পড়বেন।

ফলে শুধু কারও মূল পেনশন ৯,০০০ টাকা কি না—এটি দেখলেই হবে না। দেখতে হবে ৩০ জুন ২০২৬-এর নিট পেনশন কত ছিল।

নতুন স্ল্যাবে ৯ হাজার টাকার সীমা

নতুন কাঠামোতে নিট পেনশনের স্ল্যাবগুলো হলো—

সরকারি সিদ্ধান্তে ৯,০০০ টাকা বা তার কম নিট পেনশনের জন্য ১০০ শতাংশ এবং ৯,০০১ থেকে ২০,০০০ টাকা পর্যন্ত নিট পেনশনের জন্য ৭৫ শতাংশ বৃদ্ধির হার নির্ধারণ করা হয়েছে।

এখানেই ৯,০০০ ও ৯,০০১ টাকার পার্থক্য

কেউ যদি ৩০ জুন ২০২৬-এ ৯,০০০ টাকা নিট পেনশন পেয়ে থাকেন, তিনি প্রথম স্ল্যাবে পড়বেন।

অন্যদিকে ৩০ জুন ২০২৬-এ ৯,০০১ টাকা নিট পেনশন পেলে তিনি দ্বিতীয় স্ল্যাবে পড়বেন।

অর্থাৎ মাত্র ১ টাকার ব্যবধানে স্ল্যাব পরিবর্তন হচ্ছে।

তাই ৯,০০১ টাকা পাওয়া ব্যক্তিকে সরাসরি ১০০ শতাংশ বৃদ্ধির স্ল্যাবে রাখা যাবে না। তাঁর নির্ধারিত স্ল্যাব হলো ৯,০০১–২০,০০০ টাকা, যেখানে পূর্ণ কার্যকর বৃদ্ধির হার ৭৫ শতাংশ।

তাহলে ৯,০০১ টাকা পেনশন পাওয়া ব্যক্তির নতুন পেনশন কত?

এখন ধরা যাক, একজন পেনশনভোগীর ৩০ জুন ২০২৬ তারিখেও নিট পেনশন ছিল ৯,০০১ টাকা।

তাহলে তিনি ৯,০০১–২০,০০০ টাকার স্ল্যাবে পড়বেন।

এই স্ল্যাবে নতুন কাঠামো অনুযায়ী নির্ধারিত নিট পেনশনের ন্যূনতম সীমা ১৮,০০১ টাকা।

অর্থাৎ পূর্ণ বাস্তবায়নের পর্যায়ে তাঁর নতুন নিট পেনশন হবে:

৯,০০১ টাকা → ১৮,০০১ টাকা

এক্ষেত্রে বাস্তব বৃদ্ধি হবে:

১৮,০০১ − ৯,০০১ = ৯,০০০ টাকা।

অর্থাৎ পুরোনো ৯,০০১ টাকার তুলনায় কার্যকর বৃদ্ধি প্রায় ৯৯.৯৯ শতাংশ, যা বাস্তবে প্রায় ১০০ শতাংশের সমান।

তবে এটিকে “৭৫ শতাংশের স্ল্যাব” থেকে আলাদা করে বুঝতে হবে। ৯,০০১ টাকা স্ল্যাবে নির্ধারিত হার ৭৫ শতাংশ হলেও, ওই স্ল্যাবের ন্যূনতম নতুন নিট পেনশন ১৮,০০১ টাকা হওয়ায় ৯,০০১ টাকার ক্ষেত্রে ন্যূনতম সীমাটিই কার্যকর হচ্ছে।

কিন্তু অক্টোবর ২০২৬-এ কি সরাসরি ১৮,০০১ টাকা পাওয়া যাবে?

না, এখানেই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

নতুন নিট পেনশনের পুরো বৃদ্ধি একবারে দেওয়া হচ্ছে না। ২০২৬-২৭ অর্থবছরে পর্যায়ক্রমে বৃদ্ধির অংশ প্রদান করা হচ্ছে।

প্রজ্ঞাপনভিত্তিক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত ১ টাকা থেকে ২০,০০০ টাকা পর্যন্ত নিট পেনশনের ক্ষেত্রে নতুন নির্ধারিত নিট পেনশন এবং পুরোনো নিট পেনশনের পার্থক্যের ৫০ শতাংশ বিদ্যমান নিট পেনশনের সঙ্গে যোগ করে দেওয়া হবে। এরপর ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত ৭৫ শতাংশ এবং ১ জুলাই ২০২৭ থেকে পূর্ণ ১০০ শতাংশ কার্যকর হবে।

৯,০০১ টাকার উদাহরণে হিসাব

নতুন পূর্ণ নিট পেনশন ধরা হলো ১৮,০০১ টাকা।

পুরোনো নিট পেনশন = ৯,০০১ টাকা

পূর্ণ বৃদ্ধির পরিমাণ:

১৮,০০১ − ৯,০০১ = ৯,০০০ টাকা।

অক্টোবর ২০২৬-এ

জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যায়ে এই বৃদ্ধির ৫০ শতাংশ দেওয়া হলে—

৯,০০০ × ৫০% = ৪,৫০০ টাকা

এর সঙ্গে পুরোনো ৯,০০১ টাকা যোগ করলে:

৯,০০১ + ৪,৫০০ = ১৩,৫০১ টাকা।

অর্থাৎ, ৩০ জুন ২০২৬-এর নিট পেনশন যদি সত্যিই ৯,০০১ টাকা হয়ে থাকে এবং অন্য কোনো সমন্বয় না থাকে, তাহলে অক্টোবর ২০২৬-এর পর্যায়ে নিট পেনশন প্রায় ১৩,৫০১ টাকা হওয়ার হিসাব দাঁড়ায়।

এরপর ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে কত হবে?

১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত বৃদ্ধির ৭৫ শতাংশ দেওয়ার বিধান রয়েছে।

পূর্ণ বৃদ্ধির পরিমাণ = ৯,০০০ টাকা

৭৫ শতাংশ = ৬,৭৫০ টাকা

তাই:

৯,০০১ + ৬,৭৫০ = ১৫,৭৫১ টাকা।

অর্থাৎ এই পর্যায়ে হিসাব দাঁড়াবে প্রায় ১৫,৭৫১ টাকা।

১ জুলাই ২০২৭ থেকে পূর্ণ নতুন নিট পেনশন

২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে বার্ষিক বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্টসহ নতুন নিট পেনশন শতভাগ কার্যকর হওয়ার কথা বলা হয়েছে।

তাই উদাহরণ হিসেবে ৩০ জুন ২০২৬-এর নিট পেনশন ৯,০০১ টাকা হলে—

পুরোনো: ৯,০০১ টাকা
পূর্ণ নতুন নিট পেনশন: ১৮,০০১ টাকা
পূর্ণ বৃদ্ধি: ৯,০০০ টাকা
বৃদ্ধির কার্যকর পরিমাণ: প্রায় ১০০ শতাংশ

তবে ২০২৭ সালের জুলাই থেকে প্রযোজ্য বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট থাকলে চূড়ান্ত অঙ্ক আরও পরিবর্তিত হতে পারে।

আপনার নানার ৯,০০১ টাকার ক্ষেত্রে মূল কথা

আপনি জানিয়েছেন, আপনার নানা ১ আগস্ট ২০২৬ থেকে ৯,০০১ টাকা মোট/নিট পেনশন পাচ্ছেন।

এখানে একটি বিষয় নিশ্চিত করা অত্যন্ত জরুরি:

১ আগস্টে পাওয়া ৯,০০১ টাকা এবং ৩০ জুন ২০২৬-এর নিট পেনশন একই অঙ্ক ছিল কি না।

কারণ নতুন স্ল্যাব নির্ধারণের ভিত্তি হচ্ছে ৩০ জুন ২০২৬-এর নিট পেনশন।

যদি ৩০ জুন ২০২৬-এও তাঁর নিট পেনশন ৯,০০১ টাকা হয়ে থাকে, তাহলে হিসাব হবে—

৩০ জুনের নিট পেনশন: ৯,০০১ টাকা
স্ল্যাব: ৯,০০১–২০,০০০ টাকা
পূর্ণ নির্ধারিত নিট পেনশন: ন্যূনতম ১৮,০০১ টাকা
পূর্ণ বৃদ্ধির অঙ্ক: ৯,০০০ টাকা
জুলাই–ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যায়ে: ১৩,৫০১ টাকা
জানুয়ারি–জুন ২০২৭ পর্যায়ে: ১৫,৭৫১ টাকা
১ জুলাই ২০২৭ থেকে: ১৮,০০১ টাকা বা প্রযোজ্য ইনক্রিমেন্টসহ সংশ্লিষ্ট অঙ্ক।

তবে একটি সতর্কতা

“নানার এখন ৯,০০১ টাকা পাচ্ছেন, তাই নিশ্চিতভাবে অক্টোবরেই ১৩,৫০১ টাকা পাবেন”—এভাবে বলা ঠিক হবে না, যতক্ষণ না নিশ্চিত হওয়া যাচ্ছে যে ৩০ জুন ২০২৬-এর নিট পেনশনও ৯,০০১ টাকা ছিল এবং তাঁর পেনশনে অন্য কোনো কর্তন, পুনর্নির্ধারণ বা সমন্বয় নেই।

কারণ নতুন ব্যবস্থায় হিসাবের ভিত্তি হলো ৩০ জুন ২০২৬-এর নিট পেনশন, আগস্ট বা সেপ্টেম্বরের পেনশন নয়।

এক কথায় সিদ্ধান্ত

৯,০০০ টাকা বা কম = ১০০% বৃদ্ধির স্ল্যাব।

৯,০০১ টাকা = ৭৫% বৃদ্ধির স্ল্যাব; তবে নতুন ন্যূনতম নিট পেনশন ১৮,০০১ টাকা হওয়ায় ৯,০০১ টাকার ক্ষেত্রে পূর্ণ পর্যায়ে নিট পেনশন ১৮,০০১ টাকা দাঁড়াতে পারে।

আর ২০২৬ সালের অক্টোবরেই পুরো ১৮,০০১ টাকা নয়—পর্যায়ভিত্তিক বাস্তবায়নের কারণে ১ জুলাই–৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ সময়ে প্রযোজ্য অংশ হিসেবে হিসাব হবে।

নবম পে স্কেলের পেনশন নিয়ে সবচেয়ে বড় ভুলটি হচ্ছে “বৃদ্ধির হার” এবং “চূড়ান্ত নিট পেনশন”—এই দুটি বিষয়কে একই মনে করা। ৭৫% হলো স্ল্যাবের নির্ধারিত বৃদ্ধির হার, আর ১৮,০০১ টাকা হলো ওই স্ল্যাবের নির্ধারিত ন্যূনতম নতুন নিট পেনশন। এই পার্থক্যটি বুঝলেই ৯,০০১ টাকার হিসাবটি পরিষ্কার হয়ে যায়।

সোর্স