iBAS++-এ অনলাইনে নতুন বেতন নির্ধারণ: সরকারি কর্মচারীদের জন্য জরুরি নির্দেশনা
জাতীয় বেতনস্কেল–২০২৬ কার্যকর হওয়ার পর সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণের প্রক্রিয়াকে ঘিরে গুরুত্বপূর্ণ নির্দেশনা সামনে এসেছে। প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, নতুন চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ অনুসারে iBAS++ ব্যবস্থার মাধ্যমে অনলাইনে বেতন নির্ধারণের কার্যক্রম চলমান রয়েছে। একই সঙ্গে সংশ্লিষ্ট সরকারি কর্মচারীদের সেপ্টেম্বর ২০২৬ মাসের বেতন-ভাতা নির্ধারিত নিয়মে দাখিল এবং পরবর্তী সময়ে নতুন বেতন নির্ধারণের মাধ্যমে প্রাপ্য আর্থিক সুবিধা সমন্বয়ের বিষয়টিও গুরুত্ব পেয়েছে।
সরকার ১৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬ জাতীয় বেতনস্কেল–২০২৬ কার্যকরসংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করেছে। প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হিসেবে গণ্য হবে। তবে পুরো বেতন একবারে কার্যকর না করে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
iBAS++-এর মাধ্যমে অনলাইনে বেতন নির্ধারণ
প্রকাশিত নির্দেশনায় বলা হয়েছে, জুডিশিয়াল সার্ভিস ও প্রতিরক্ষা সার্ভিস ব্যতীত সরকারি কর্মচারীরা iBAS++ সিস্টেমে প্রবেশ করে নিজ নিজ বেতন নির্ধারণের কার্যক্রম সম্পন্ন করতে পারবেন।
এর ফলে নতুন বেতনস্কেল কার্যকর হওয়ার পর প্রত্যেক কর্মচারীর বর্তমান বেতন, সংশ্লিষ্ট গ্রেড, নতুন স্কেলের অনুরূপ ধাপ এবং প্রযোজ্য অন্যান্য তথ্যের ভিত্তিতে বেতন নির্ধারণের প্রক্রিয়া অনলাইনে সম্পন্ন করার সুযোগ তৈরি হচ্ছে।
iBAS++-এর সরকারি প্ল্যাটফর্মে বর্তমানে অনলাইন বেতন নির্ধারণী ব্যবস্থা চালু রয়েছে এবং সেখানে সরকারি কর্মচারীদের বেতন নির্ধারণ, পুনর্নির্ধারণ, পদোন্নতি, বদলি, টাইমস্কেল ও উচ্চতর গ্রেডসহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে তথ্য দাখিলের ব্যবস্থা রয়েছে।
সেপ্টেম্বরের বেতন নিয়ে কী বলা হয়েছে?
প্রকাশিত নির্দেশনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলোর একটি হলো সেপ্টেম্বর ২০২৬ মাসের বেতন-ভাতা দাখিলের সময়সীমা ও পদ্ধতি।
ছবিতে দেওয়া তথ্য অনুযায়ী, সেপ্টেম্বর ২০২৬ মাসের বেতন-ভাতা জাতীয় বেতনস্কেল–২০১৫ অনুযায়ী সাবমিট করতে হবে। অর্থাৎ নতুন বেতনস্কেল অনুযায়ী অনলাইন বেতন নির্ধারণের প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার আগ পর্যন্ত নিয়মিত বেতন বিল দাখিলের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী কাঠামো অনুসরণ করার নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।
এর ফলে কর্মচারীদের মধ্যে স্বাভাবিকভাবেই প্রশ্ন তৈরি হতে পারে—নতুন বেতনস্কেল ১ জুলাই থেকে কার্যকর হলে জুলাই, আগস্ট ও সেপ্টেম্বরের অতিরিক্ত পাওনা কীভাবে পাওয়া যাবে?
এখানেই বকেয়া সমন্বয়ের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ।
জুলাই থেকে সেপ্টেম্বরের বকেয়া কী হবে?
জাতীয় বেতনস্কেল–২০২৬ ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর ধরা হলেও এর প্রজ্ঞাপন প্রকাশ হয়েছে ১৯ সেপ্টেম্বর। ফলে ১ জুলাই থেকে প্রজ্ঞাপন জারির সময় পর্যন্ত নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সম্পর্কিত বকেয়া বা পার্থক্য তৈরি হওয়ার বিষয়টি প্রজ্ঞাপনে স্পষ্ট করা হয়েছে।
অর্থাৎ সেপ্টেম্বর মাসের বেতন যদি পুরোনো কাঠামো অনুযায়ী দাখিল করা হয়, তাহলে এর অর্থ এই নয় যে কর্মচারীরা নতুন বেতনস্কেলের প্রাপ্য আর্থিক সুবিধা থেকে বঞ্চিত হবেন।
বরং নতুন বেতন নির্ধারণ সম্পন্ন হওয়ার পর ১ জুলাই ২০২৬ থেকে প্রাপ্য বেতন ও ইতোমধ্যে পরিশোধিত বেতনের পার্থক্য হিসাব করে বকেয়া অর্থ সমন্বয়ের সুযোগ থাকবে।
প্রকাশিত গেজেটসংক্রান্ত প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ১ জুলাই ২০২৬ থেকে আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ের প্রাপ্য বেতন বকেয়া হিসেবে গণ্য হবে।
নতুন বেতন এক ধাপে নয়, ধাপে ধাপে
জাতীয় বেতনস্কেল–২০২৬-এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য হলো—নতুন নির্ধারিত মূল বেতন পুরোপুরি একসঙ্গে কার্যকর করা হচ্ছে না।
প্রকাশিত তথ্য অনুযায়ী, ৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬ পর্যন্ত নতুন নির্ধারিত বেতন ও ৩০ জুনের বিদ্যমান বেতনের পার্থক্যের ৪০ শতাংশ কার্যকর হবে।
অন্যদিকে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে একই সময়ে ওই পার্থক্যের ৫০ শতাংশ কার্যকর হবে।
পরবর্তী ধাপে ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে ৩০ জুন ২০২৭ পর্যন্ত ৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্বদের জন্য পার্থক্যের ৭০ শতাংশ এবং ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের জন্য ৭৫ শতাংশ কার্যকর হওয়ার কথা বলা হয়েছে।
এরপর ১ জুলাই ২০২৭ থেকে নতুন বেতনস্কেল অনুযায়ী বার্ষিক বেতনবৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্টসহ মূল বেতন শতভাগ কার্যকর হবে।
কর্মচারীদের এখন কী করতে হবে?
iBAS++-এ বেতন নির্ধারণের কার্যক্রম চালু হলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের সতর্কতার সঙ্গে তথ্য দিতে হবে। কারণ বেতন নির্ধারণের সময় ভুল তথ্য দিলে পরবর্তী বেতন, ইনক্রিমেন্ট কিংবা বকেয়া সমন্বয়ের ক্ষেত্রে জটিলতা তৈরি হতে পারে।
iBAS++-এর সরকারি নির্দেশনায় অনলাইন বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে জাতীয় পরিচয়পত্র, মোবাইল নম্বর এবং বেতন নির্ধারণসংক্রান্ত প্রয়োজনীয় অফিস আদেশসহ সংশ্লিষ্ট কাগজপত্র প্রস্তুত রাখার কথা বলা হয়েছে। পূর্ববর্তী বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় ভেরিফিকেশন নম্বরও গুরুত্বপূর্ণ।
তাই নতুন বেতন নির্ধারণের আগে কর্মচারীদের অন্তত নিম্নোক্ত তথ্যগুলো হাতের কাছে রাখা প্রয়োজন—
- জাতীয় পরিচয়পত্রের তথ্য;
- বর্তমান গ্রেড ও মূল বেতন;
- ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত মূল বেতনের তথ্য;
- নিয়োগ, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড বা বেতন পুনর্নির্ধারণের আদেশ;
- পূর্ববর্তী বেতন নির্ধারণের ভেরিফিকেশন নম্বর;
- সংশ্লিষ্ট দপ্তরের অফিস আদেশ ও প্রয়োজনীয় কাগজপত্র।
বেতন নির্ধারণে ভুল করলে সতর্কতা
iBAS++ কর্তৃপক্ষের বিদ্যমান নির্দেশনায় কর্মচারীদের তাড়াহুড়ো না করে ধাপে ধাপে ফরম পূরণ করার বিষয়ে সতর্ক করা হয়েছে। প্রয়োজন ছাড়া ভুল অপশনে তথ্য এন্ট্রি করলে পরবর্তী প্রয়োজনীয় বেতন নির্ধারণের সময় জটিলতা তৈরি হতে পারে।
বিশেষ করে কোনো কর্মচারীর পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড, টাইমস্কেল, বেতন সংরক্ষণ, বদলি বা পূর্ববর্তী বেতন পুনর্নির্ধারণের ঘটনা থাকলে কোনটি আগে প্রাপ্য হয়েছিল, সেটি সঠিকভাবে বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
নতুন বেতনস্কেল বাস্তবায়নে iBAS++ কেন গুরুত্বপূর্ণ?
সরকারি আর্থিক ব্যবস্থাপনায় iBAS++ এখন একটি কেন্দ্রীয় ডিজিটাল অবকাঠামো। সরকারি তথ্য অনুযায়ী, iBAS++-এর সঙ্গে ১ হাজারের বেশি পে-পয়েন্ট যুক্ত রয়েছে, ১০ লাখের বেশি নন-গেজেটেড কর্মচারী EFT-এর মাধ্যমে বেতন পাচ্ছেন এবং মাসে দেড় কোটির বেশি লেনদেন এই ব্যবস্থায় রেকর্ড হয়।
এ কারণে নতুন বেতনস্কেল বাস্তবায়নে কর্মচারীর বেতন নির্ধারণ থেকে শুরু করে বেতন বিল, কর্তন, GPF, ঋণ, আয়কর এবং EFT-ভিত্তিক পরিশোধ—বিভিন্ন পর্যায়ে iBAS++ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে।
শেষ কথা
সার্বিকভাবে, প্রকাশিত নির্দেশনার মূল বিষয় হলো—সেপ্টেম্বর ২০২৬-এর বেতন-ভাতা দাখিলের প্রক্রিয়া এবং নতুন জাতীয় বেতনস্কেল অনুযায়ী পরবর্তী বেতন নির্ধারণকে আলাদা ধাপে পরিচালনা করা হচ্ছে। সেপ্টেম্বরের বেতন পুরোনো কাঠামো অনুযায়ী দাখিল হলেও নতুন বেতন নির্ধারণ সম্পন্ন হওয়ার পর ১ জুলাই ২০২৬ থেকে প্রাপ্য পার্থক্য ও বকেয়া হিসাব করে সমন্বয়ের সুযোগ থাকবে।
তবে কর্মচারীদের মনে রাখা প্রয়োজন, নতুন বেতনস্কেল কার্যকর হওয়ার তারিখ ১ জুলাই ২০২৬ হলেও সম্পূর্ণ বেতন সুবিধা ধাপে ধাপে বাস্তবায়িত হবে। তাই iBAS++-এ বেতন নির্ধারণের সময় শুধু নতুন গ্রেডের বেতন দেখলেই হবে না; ৩০ জুন ২০২৬-এর বিদ্যমান বেতন, নতুন স্কেলের নির্ধারিত বেতন এবং ধাপে ধাপে প্রযোজ্য পার্থক্য—সবকিছু বিবেচনায় রাখতে হবে।
G নোট: ছবিতে থাকা নির্দেশনার ভিত্তিতে সেপ্টেম্বরের বেতন-ভাতা ২০১৫ সালের স্কেলে সাবমিট করার তথ্যটি এখানে উপস্থাপন করা হয়েছে। iBAS++-এর বর্তমান সরকারি অনলাইন বেতন নির্ধারণী পোর্টালেও পুরোনো ২০১৫-ভিত্তিক নির্দেশনা দৃশ্যমান রয়েছে; তাই নতুন ২০২৬ বেতন নির্ধারণের নির্দিষ্ট অনলাইন অপশন চালুর সময় সংশ্লিষ্ট অফিসের সর্বশেষ নির্দেশনা অনুসরণ করা উচিত। সোর্স
