রবিবার, ১ নভেম্বর ২০২৬ | ১৬ কার্তিক ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ

প্রযুক্তি, জাতীয় সেবা, ভাতা ও চাকরি তথ্যের নির্ভরযোগ্য সাইট

সর্বশেষ
আয়কর রিটার্ন ২০২৬-২৭: করমুক্ত আয়ের সীমা থেকে ই-রিটার্ন, যেসব নিয়ম জানা জরুরি পেনশনের অনলাইন স্ট্যাটাসে নতুন তথ্য, অক্টোবরের বিল এন্ট্রি থেকে কী জানা যাচ্ছে? এইচএসসি ও এসএসসি রেজাল্ট দেখার সহজ নিয়ম, রোল-রেজিস্ট্রেশন ও এসএমএস পদ্ধতি স্বর্ণের দামে বড় পতন, ২২ ক্যারেটের ভরি ২ লাখ ১৭ হাজার ৫৯২ টাকা Pay Scale 2026 InShort: ৯ম জাতীয় পে স্কেল ২০২৬ এক নজরে পল্লী বিদ্যুতের নতুন সংযোগ থেকে প্রিপেইড মিটার: গ্রাহকদের যেসব নিয়ম ও নম্বর জানা জরুরি সরকারি ব্যয়ের বিল তৈরিতে ডিজিটাল ব্যবস্থা, এক ফর্মেই আয়কর-ভ্যাট ও বরাদ্দের হিসাব পে-ফিকেশনে ঘুষের অভিযোগ: টাকা দাবি করলে প্রতিবাদের আহ্বান, দুর্নীতি বন্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি সরকারি বিলের ভ্যাট-আয়কর হিসাব এক ক্লিকেই, অর্থনৈতিক কোডভিত্তিক ক্যালকুলেটরে মিলবে কর্তনের বিবরণ বিদ্যুৎ সাশ্রয় থেকে দুর্নীতি দমন, সরকারি কাজে গতি আনতে ২৩ দফা নির্দেশনা

Govt. OSD Officer । সরকার কি কারণে ওএসডি করে?

Govt. OSD Officer । সরকার কি কারণে ওএসডি করে?
Govt. OSD Officer । সরকার কি কারণে ওএসডি করে? ছবি: টেকনিক্যাল আলামিন

সরকারি ওএসডি (OSD) বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা হচ্ছে তিনি যাকে মূলত কোন কাজে বহাল রাখা হয় না-Govt. OSD Officer

ওএসডি কি? কোনও কর্মকর্তা যদি দুর্নীতি, শৃঙ্খলা ভঙ্গ, বা প্রশাসনিক কোনও অপরাধের সঙ্গে জড়িত হন বলে সন্দেহ করা হয়, তবে তদন্ত চলাকালীন তাঁকে ওএসডি করা হতে পারে, যাতে তিনি তাঁর স্বাভাবিক কাজ থেকে সাময়িকভাবে বিরত থাকেন এবং তদন্ত প্রক্রিয়া প্রভাবিত না হয়। বিভিন্ন কর্পোরেশন/বিধিবদ্ধ সংস্থার চেয়ারম্যান/ব্যবস্থাপনা পরিচালক/সদস্য/পরিচালকগণকে বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা নিয়োগ হয়। কোন কর্মকর্তা আচরণ বিধি লঙ্গন করলে বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (OSD) পদে নিয়োগ প্রদান করা হয়। এ কর্মকর্তাগণের বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগাদেশ বেতন-ভাতাদি প্রদানের উদ্দেশ্যে বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তার পদ সৃষ্টির মঞ্জুরি আদেশ হিসেবেও গণ্য হবে।

স্বশাসিত প্রতিষ্ঠানেও কি এমন করা হয়? হ্যাঁ। স্বশাসিত/বিধিবদ্ধ সংস্থার পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান/ব্যবস্থাপনা পরিচালক / সদস্য / পরিচালকগণকে প্রশাসনিক বা শৃংখলাজনিত কারণে স্বপন থেকে প্রত্যাহার করে অনেক সময় বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগ করার প্রয়োজন হয় বিধায় এরূপ কর্মকর্তাগণকে বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগের ক্ষেত্রে অত্র মন্ত্রণালয়ের সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা অনুবিভাগ এবং অর্থ মন্ত্রণালয়ের সাথে আলোচনাক্রমে কিছু পদ্ধতি অনুসরণের সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হয়েছে।

ওএসডি করতে কি অর্ডার জারি হয়? প্রশাসনিক বা শৃংখলাজনিত কারণে বিভিন্ন কর্পোরেশন/বিধিবদ্ধ সংস্থার পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান/ ব্যবস্থাপনা পরিচালক/সদস্য / পরিচালকগণকে তাঁদের মূল সংস্থায় (Parent Organisation) স্ব-স্ব পদমর্যাদায় বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ও.এস.ডি) হিসেবে নিয়োগ করা যেতে পারে। চেয়ারম্যান/ব্যবস্থাপনা পরিচালক/সমতুল্য কর্মকর্তাগণের ক্ষেত্রে সংস্থাপন মন্ত্রণালয় এবং সদস্য/পরিচালক/সমতুলা কর্মকর্তাগণের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক মন্ত্রণালয় এরূপ বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা পদে নিয়োগাদেশ জারী করবে। এ সকল কর্মকর্তাগণের বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা হিসেবে নিয়োগাদেশ বেতন-ভাতাদি প্রদানের উদ্দেশ্যে বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তার পদ সৃষ্টির মঞ্জুরী আদেশ হিসেবেও গণ্য হবে।

বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা (ওএসডি) । Officer on special Duty

ওএসডি হল “অফিসার অন স্পেশাল ডিউটি” বা বিশেষ ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-এর সংক্ষিপ্ত রূপ। দক্ষিণ এশিয়ার অনেক দেশে, বিশেষ করে বাংলাদেশ, ভারত ও পাকিস্তানে সিভিল সার্ভিসের একজন কর্মকর্তাকে এই পদে নিযুক্ত করা হয়। শৃঙ্খলা ভঙ্গজনিত কারণে OSD পদে নিয়োগ প্রদান করা হয় এ সংক্রান্ত পরিপত্র দেখুন: ডাউনলোড

ওএসডি হওয়ার অর্থ কী?

সাধারণত, একজন ওএসডি-কে কোনো নির্দিষ্ট কাজ বা দায়িত্ব দেওয়া হয় না। ফলে তিনি সরাসরি কোনো কাজ না করেই বেতন ভাতা পান। পদোন্নতির অপেক্ষায়: অনেক সময় পদোন্নতি পাওয়ার পর একজন কর্মকর্তাকে তার নতুন পদে পদায়ন হওয়ার আগ পর্যন্ত সময়ে ওএসডি করে রাখা হয়। প্রশিক্ষণ, উচ্চশিক্ষায় বিদেশ গমন, অসুস্থতা বা চিকিৎসাজনিত কারণে ছুটিতে থাকাকালেও কর্মকর্তাকে ওএসডি করা হতে পারে।

ওএসডি ব্যবস্থা নিয়ে সমালোচনা কেন?

  • দুর্নীতির সুযোগ: ওএসডি ব্যবস্থাকে অনেকে দুর্নীতির একটি কারণ হিসেবে দেখেন। কারণ, কোনো কাজ না করেই বেতন পাওয়া অনৈতিক এবং এটি দক্ষতার পরিপন্থী।
  • সরকারি সম্পদের অপচয়: ওএসডি ব্যবস্থায় অনেক সময় সরকারি সম্পদ অপচয় হয়। কারণ, ওএসডি কর্মকর্তারা কোনো কাজ না করলেও তাদের জন্য অফিস, সচিবালয় ইত্যাদি ব্যয় করা হয়।
  • জনগণের অবিশ্বাস: এই ব্যবস্থার কারণে সরকারি কর্মচারীদের প্রতি জনগণের বিশ্বাস কমে যায়।

মন্তব্য (০)

মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল ঠিকানা প্রকাশ করা হবে না। মন্তব্য প্রকাশের আগে মন্তব্য নীতিমালা পড়ুন।