রবিবার, ১ নভেম্বর ২০২৬ | ১৬ কার্তিক ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ

প্রযুক্তি, জাতীয় সেবা, ভাতা ও চাকরি তথ্যের নির্ভরযোগ্য সাইট

সর্বশেষ
আয়কর রিটার্ন ২০২৬-২৭: করমুক্ত আয়ের সীমা থেকে ই-রিটার্ন, যেসব নিয়ম জানা জরুরি পেনশনের অনলাইন স্ট্যাটাসে নতুন তথ্য, অক্টোবরের বিল এন্ট্রি থেকে কী জানা যাচ্ছে? এইচএসসি ও এসএসসি রেজাল্ট দেখার সহজ নিয়ম, রোল-রেজিস্ট্রেশন ও এসএমএস পদ্ধতি স্বর্ণের দামে বড় পতন, ২২ ক্যারেটের ভরি ২ লাখ ১৭ হাজার ৫৯২ টাকা Pay Scale 2026 InShort: ৯ম জাতীয় পে স্কেল ২০২৬ এক নজরে পল্লী বিদ্যুতের নতুন সংযোগ থেকে প্রিপেইড মিটার: গ্রাহকদের যেসব নিয়ম ও নম্বর জানা জরুরি সরকারি ব্যয়ের বিল তৈরিতে ডিজিটাল ব্যবস্থা, এক ফর্মেই আয়কর-ভ্যাট ও বরাদ্দের হিসাব পে-ফিকেশনে ঘুষের অভিযোগ: টাকা দাবি করলে প্রতিবাদের আহ্বান, দুর্নীতি বন্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি সরকারি বিলের ভ্যাট-আয়কর হিসাব এক ক্লিকেই, অর্থনৈতিক কোডভিত্তিক ক্যালকুলেটরে মিলবে কর্তনের বিবরণ বিদ্যুৎ সাশ্রয় থেকে দুর্নীতি দমন, সরকারি কাজে গতি আনতে ২৩ দফা নির্দেশনা

জনস্বার্থে পদোন্নতি ২০২৫ । জুনিয়র অডিটর পদে পদায়ন পেলেন হিসাব মহানিয়ন্ত্রক কার্যালয়ের ৯৫ জন অফিস সহায়ক?

জনস্বার্থে পদোন্নতি ২০২৫ । জুনিয়র অডিটর পদে পদায়ন পেলেন হিসাব মহানিয়ন্ত্রক কার্যালয়ের ৯৫ জন অফিস সহায়ক?
জনস্বার্থে পদোন্নতি ২০২৫ । জুনিয়র অডিটর পদে পদায়ন পেলেন হিসাব মহানিয়ন্ত্রক কার্যালয়ের ৯৫ জন অফিস সহায়ক? ছবি: টেকনিক্যাল আলামিন

হিসাব মহানিয়ন্ত্রক এর কার্যালয়ের (সিজিএ) নিম্নবর্ণিত পদমর্যাদার ৯৫ জন কর্মচারীকে জুনিয়র অডিটর পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে। বিভাগীয় নির্বাচন কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে ২৪ নভেম্বর, ২০২৫ খ্রিষ্টাব্দ তারিখে এই পদোন্নতি সংক্রান্ত অফিস আদেশ জারি করা হয়।

মূল তথ্যসমূহ:

  • মোট পদোন্নতি: মোট ৯৫ জন কর্মচারীকে জুনিয়র অডিটর পদে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।

  • পে স্কেল: পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে তাঁরা জাতীয় বেতনস্কেল-২০১৫ এর ৯,৩০০-২২,৪৯০/- টাকা স্কেলে বেতন ও সরকার প্রদত্ত অন্যান্য ভাতাদি পাবেন।

  • আদেশের তারিখ: অফিস আদেশটি জারি করা হয়েছে ২৪ নভেম্বর, ২০২৫ খ্রিষ্টাব্দ তারিখে।

  • সিদ্ধান্তের ভিত্তি: বিভাগীয় নির্বাচন কমিটির গত ১৭ নভেম্বর, ২০২৫ খ্রি. তারিখে অনুষ্ঠিত সভার সুপারিশক্রমে এই পদোন্নতি প্রদান করা হয়।

  • কার্যকর হওয়ার তারিখ: পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে যোগদানের তারিখ হতে এই আদেশ কার্যকর হবে।

  • পদায়ন: পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মচারীগণকে জনস্বার্থে ও প্রশাসনিক প্রয়োজনে ০৩ নং কলামের বর্ণিত কার্যালয়ে পদায়ন করা হয়েছে।

  • বেতন নির্ধারণ: বিধি অনুযায়ী, পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে বেতন নির্ধারণের সময় পূর্ব পদে প্রাপ্ত বেতন সংরক্ষণ করা হবে।

  • অবমুক্তি: অফিস আদেশের ক্রমিক নং- ২, ৩, ৪, ৮, ১২, ২৫, ৩২, ৩৫, ৩৭, ৩৮, ৩৯, ৪৩, ৪৪, ৪৮, ৫৩, ৫৪, ৫৬, ৬০, ৭৪, ৮০, ৮৩, ৮৭, ৮৯, ৯৩ এবং ৯৫ এ বর্ণিত কর্মচারীগণকে পদস্থাপিত কার্যালয়ে যোগদানের নিমিত্ত ২৪/১১/২০২৫ খ্রি. তারিখ অপরাহ্ন থেকে অবমুক্ত বলে গণ্য করা হবে।

পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মচারীদের যোগদানপত্র গ্রহণ করে তার অনুলিপি অবিলম্বে হিসাব মহানিয়ন্ত্রক এর কার্যালয়ের প্রশাসন-২ শাখায় প্রেরণের জন্য অফিস প্রধানগণকে অনুরোধ জানানো হয়েছে।

জনস্বার্থে পদোন্নতি ২০২৫

জুনিয়র অডিটর পদে পদোন্নতির যোগ্যতা কি?

জুনিয়র অডিটর পদে পদোন্নতির জন্য সুনির্দিষ্ট কিছু যোগ্যতা ও শর্ত পূরণ করতে হয়, যা হিসাব মহানিয়ন্ত্রক এর কার্যালয়ের (সিজিএ) পদোন্নতি সংক্রান্ত বিধিমালা ও পরিপত্রের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়। অফিস আদেশটি পদোন্নতির চূড়ান্ত ফল হলেও, সাধারণত নিম্নোক্ত কর্মচারীগণ এবং যোগ্যতাসম্পন্নরাই জুনিয়র অডিটর পদে পদোন্নতির জন্য বিবেচিত হন:

পদোন্নতির যোগ্যতা (সাধারণত নিম্নোক্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য):

পূর্ববর্তী পদ শিক্ষাগত যোগ্যতা চাকুরির অভিজ্ঞতা (ন্যূনতম)
অফিস সহায়ক (Office Assistant) এসএসসি বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ ৭ (সাত) বছর
দপ্তরী (Daptari) (সাধারণত প্রযোজ্য) ৭ (সাত) বছর
সর্টার (Sorter) (সাধারণত প্রযোজ্য) ৫ (পাঁচ) বছর

অন্যান্য শর্তাবলী:

  • চাকরির ধারাবাহিকতা: উল্লিখিত ন্যূনতম চাকুরিকাল পূর্ণ হতে হবে।

  • এসিআর/বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (ACR): পদোন্নতির জন্য বিভাগীয় নির্বাচন কমিটি কর্তৃক নির্ধারিত নির্দিষ্ট সময়কালের (যেমন: ২-৩ বছরের) এসিআর মূল্যায়ন করা হয়।

  • বয়স ও অন্যান্য বিধিনিষেধ: পদোন্নতির ক্ষেত্রে সরকারি বিধি অনুযায়ী অন্যান্য সাধারণ শর্তাবলী (যেমন: বিভাগীয় মামলা না থাকা ইত্যাদি) প্রযোজ্য হয়।

এই শর্তাবলী হিসাব মহানিয়ন্ত্রক কার্যালয়ের বিভিন্ন সময়ে জারি করা বিভাগীয় নির্বাচন কমিটি (DPC) সংক্রান্ত পরিপত্র অনুযায়ী নির্ধারণ করা হয়। আপনার অফিস আদেশে উল্লিখিত পদোন্নতিও এই যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতেই প্রদান করা হয়েছে।

মন্তব্য (০)

মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল ঠিকানা প্রকাশ করা হবে না। মন্তব্য প্রকাশের আগে মন্তব্য নীতিমালা পড়ুন।