সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মাসিক বেতন বিল থেকে আয়কর কর্তন নিশ্চিত করতে iBAS++ (আইবাস++) পদ্ধতিতে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। চলতি আয় বছরে নির্ধারিত করযোগ্য আয়সীমা অতিক্রমকারী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বিল থেকে উৎসে আয়কর কর্তনের বিষয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে বলা হয়েছে।

হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের (সিজিএ) কার্যালয় থেকে জারি করা একটি দাপ্তরিক পত্রে এ নির্দেশনার কথা জানানো হয়েছে। পত্রটি অর্থ বিভাগের সচিবের কাছে পাঠানো হয়েছে এবং সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন দপ্তর ও হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তাদের অবহিত করা হয়েছে। এর ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন প্রস্তুত ও বিল দাখিলের ক্ষেত্রে আয়কর কর্তনের বিষয়টি আরও গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচিত হবে।

মূল বেতন কত হলে আয়কর কর্তন হবে?

হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়ের নির্দেশনায় চলতি আয় বছরের জন্য দুটি বেতনসীমার কথা উল্লেখ করা হয়েছে।

পুরুষ কর্মকর্তা-কর্মচারী

২৬,৭৮৫ টাকা

(বা তার বেশি)

নারী কর্মকর্তা-কর্মচারী

৩০,৩৫৭ টাকা

(বা তার বেশি)

---

এগুলো মাসিক মূল বেতনের উল্লেখিত সীমা। এগুলো মাসিক আয়করের পরিমাণ নয়।

নির্দেশনা অনুযায়ী, যেসব পুরুষ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর মাসিক মূল বেতন ২৬ হাজার ৭৮৫ টাকা বা তার বেশি এবং যেসব নারী কর্মকর্তা-কর্মচারীর মাসিক মূল বেতন ৩০ হাজার ৩৫৭ টাকা বা তার বেশি, তাঁদের আয় করমুক্ত সীমা অতিক্রম করছে বলে বিবেচিত হয়েছে। ফলে তাঁদের বেতন বিল থেকে উৎসে আয়কর কর্তনের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের কথা বলা হয়েছে।

আয়কর কর্তনের আইনি ভিত্তি কী?

এ নির্দেশনার পেছনে রয়েছে আয়কর আইন, ২০২৩-এর ৮৬ ধারা। এই ধারায় চাকরি থেকে প্রাপ্ত আয়ের ওপর উৎসে কর কর্তনের বিধান রয়েছে।

আইনের ৮৬(১) উপধারা অনুযায়ী, চাকরি থেকে আয় পরিশোধের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি সংশ্লিষ্ট কর্মীর প্রাক্কলিত মোট আয়ের ওপর প্রযোজ্য করের গড় হার অনুসারে কর কর্তন করবেন।

অন্যদিকে, ৮৬(৩) উপধারায় সরকারি কর্মকর্তা আয়ন ও ব্যয়ন কর্মকর্তা (ডিডিও) হিসেবে দায়িত্ব পালন করলে বেতন বিল প্রস্তুত বা স্বাক্ষরের সময় করমুক্ত সীমা অতিক্রমকারী বার্ষিক আয়ের বিপরীতে প্রযোজ্য কর কর্তনের বিধান রাখা হয়েছে।

বেতন বিল থেকে আয়কর কর্তনের দায়িত্ব কার?

হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়ের চিঠিতে ট্রেজারি রুলসের এসআর ১১৫-এর উল্লেখ করে বলা হয়েছে, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বিল থেকে আয়করসহ যথাযথ অন্যান্য কর্তনের দায়িত্ব বিল উত্তোলনকারীর ওপর বর্তায়।

অর্থাৎ বেতন বিল প্রস্তুত, যাচাই ও উত্তোলনের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের এ বিষয়ে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে হবে।

এখানে ডিডিও এবং সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তাদের ভূমিকা গুরুত্বপূর্ণ। কারণ বেতন বিল প্রস্তুতের সময় কর্মীর বার্ষিক আয় ও প্রযোজ্য করের বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন।

সবার বেতন থেকে কি একই হারে আয়কর কাটা হবে?

এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় রয়েছে। নির্দেশনায় উল্লেখিত ২৬,৭৮৫ টাকা এবং ৩০,৩৫৭ টাকা হলো মাসিক মূল বেতনের নির্ধারিত সীমা। এই পরিমাণকে মাসিক আয়কর হিসেবে বিবেচনা করার সুযোগ নেই।

কোনো কর্মকর্তা-কর্মচারীর প্রকৃত আয়কর কত হবে, তা নির্ধারণের ক্ষেত্রে তাঁর বার্ষিক প্রাক্কলিত মোট আয়, করযোগ্য বেতন-ভাতা, প্রযোজ্য করমুক্ত সুবিধা, বিনিয়োগজনিত কর রেয়াত এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিষয় বিবেচনা করতে হবে।

এ ছাড়া অন্য কোনো উৎস থেকে অগ্রিম আয়কর পরিশোধ করা হয়ে থাকলে তা সমন্বয়ের বিষয়টিও প্রাসঙ্গিক। ফলে নির্ধারিত বেতনসীমা অতিক্রম করলেই প্রত্যেকের বেতন থেকে একই পরিমাণ অর্থ কাটা হবে—এমন নয়।

সরকারি চাকরিজীবীদের ওপর কী প্রভাব পড়বে?

এই নির্দেশনা বাস্তবায়িত হলে করযোগ্য আয় থাকা সত্ত্বেও যেসব সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর বেতন বিল থেকে নিয়মিত আয়কর কর্তন করা হচ্ছে না, তাঁদের ক্ষেত্রে উৎসে কর কর্তনের কার্যক্রম আরও নিয়মতান্ত্রিক হবে।

সম্ভাব্য প্রভাবগুলো হলো—

1. নির্ধারিত সীমার বেশি মূল বেতন পাওয়া যোগ্য কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বিল থেকে উৎসে আয়কর কর্তনের ব্যবস্থা নেওয়া হবে।

2. বেতন বিল প্রস্তুতের সময় আয়কর হিসাব ও কর্তনের বিষয়টি গুরুত্ব পাবে।

3. সংশ্লিষ্ট ডিডিও ও বিল উত্তোলনকারীদের দায়িত্ব আরও স্পষ্ট হবে।

4. সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আয়কর পরিশোধের ক্ষেত্রে নিয়মিত ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠায় সহায়তা করবে।

5. বেতন থেকে কর্তন করা আয়কর সংশ্লিষ্ট কর্মীর কর পরিশোধের হিসাবের সঙ্গে সমন্বয়ের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।

যেসব বিষয়ে কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সতর্ক থাকতে হবে

সরকারি চাকরিজীবীদের মনে রাখতে হবে, বেতন থেকে উৎসে আয়কর কর্তন করা মানেই আয়কর রিটার্ন দাখিলের দায়িত্ব শেষ হয়ে যাওয়া নয়। প্রযোজ্য ক্ষেত্রে নির্ধারিত সময়ের মধ্যে আয়কর রিটার্ন দাখিল করতে হবে।

একই সঙ্গে বেতন থেকে কর্তন করা অর্থের যথাযথ হিসাব, কর কর্তনের প্রমাণ এবং বার্ষিক আয়কর বিবরণী সংরক্ষণ করা প্রয়োজন।

যাঁদের অন্য কোনো উৎস থেকে আয় রয়েছে, তাঁদের ক্ষেত্রেও সামগ্রিক বার্ষিক আয় বিবেচনায় কর নির্ধারণের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ।

নির্দেশনার সারসংক্ষেপ

শেষ কথা

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বিল থেকে উৎসে আয়কর কর্তনের বিষয়ে হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়ের এই নির্দেশনা সরকারি বেতন ব্যবস্থাপনায় একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশাসনিক পদক্ষেপ। বিশেষ করে যাঁদের নিয়মিত বেতন থেকে আয়কর কর্তন করা হয় না, তাঁদের ক্ষেত্রে বিষয়টি নতুন করে গুরুত্ব পাবে।

তবে একটি বিষয় স্পষ্টভাবে মনে রাখতে হবে, নির্দেশনায় উল্লিখিত মূল বেতনের সীমা অতিক্রম করলেই নির্দিষ্ট অঙ্কের কর কাটা হবে না। প্রত্যেকের বার্ষিক করযোগ্য আয় এবং প্রযোজ্য করহার অনুযায়ী করের পরিমাণ নির্ধারণ করতে হবে।

তথ্যসূত্র: হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়ের ১০ নভেম্বর ২০২৫ তারিখের নির্দেশনা, আয়কর আইন, ২০২৩-এর ৮৬ ধারা এবং বাংলাদেশ সংবাদ সংস্থা (বাসস)-এর ১১ নভেম্বর ২০২৫ তারিখের প্রতিবেদন।