শুক্রবার, ৩০ অক্টোবর ২০২৬ | ১৪ কার্তিক ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ

প্রযুক্তি, জাতীয় সেবা, ভাতা ও চাকরি তথ্যের নির্ভরযোগ্য সাইট

সর্বশেষ
সরকারি বিলের ভ্যাট-আয়কর হিসাব এক ক্লিকেই, অর্থনৈতিক কোডভিত্তিক ক্যালকুলেটরে মিলবে কর্তনের বিবরণ বিদ্যুৎ সাশ্রয় থেকে দুর্নীতি দমন, সরকারি কাজে গতি আনতে ২৩ দফা নির্দেশনা সরকারি সেবা পেতে কমবে ভোগান্তি? সেবা সহজীকরণ নির্দেশিকা–২০২৬-এ প্রক্রিয়া পুনর্বিন্যাসের গুরুত্ব সরকারি কর্মচারীদের বেতন বিল তৈরিতে নতুন ডিজিটাল উদ্যোগ, তথ্য দিলেই স্বয়ংক্রিয় হিসাব ও PDF ০৩ মাসের বকেয়া বিলের হিসাব অটো : মূল বেতন থেকে বকেয়া নিরূপণ, এক ক্যালকুলেটরেই মিলবে মাসওয়ারি হিসাব আইবাস++-এ জিপিএফ ত্রুটিতে বেতন বিল দাখিলে জটিলতা, ডিডিও অপশনে সংশোধনের পরামর্শ টিন আছে, রিটার্ন নেই: ই-রিটার্নে জরিমানার অঙ্ক দেখে ঘাবড়াবেন না, আইনে আছে মওকুফের পথ এইচএসসি ফল প্রকাশ শনিবার: অনলাইনে ও এসএমএসে ফল জানার নিয়ম, পুনঃনিরীক্ষণের আবেদন ৭ নভেম্বর পর্যন্ত সরকারি কর্মচারীদের কল্যাণ অনুদানের নতুন হার নির্ধারণ, চিকিৎসায় সর্বোচ্চ ৩ লাখ টাকা নতুন বেসিকে অক্টোবরের বেতন নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ সময়সূচি, পে-ফিকেশন অনুমোদনে যেসব বিষয় জানা জরুরি

ঈদুল ফিতর ২০২৬ ছুটি । ঈদের সরকারি ছুটি কয়দিন?

ঈদুল ফিতর ২০২৬ ছুটি । ঈদের সরকারি ছুটি কয়দিন?
ঈদুল ফিতর ২০২৬ ছুটি । ঈদের সরকারি ছুটি কয়দিন? ছবি: টেকনিক্যাল আলামিন

২০২৬ সালের ঈদুল ফিতর উপলক্ষে সরকারি চাকরিজীবীরা এবার টানা ৭ দিনের ছুটি পাচ্ছেন। সরকারের নির্বাহী আদেশে ১৮ মার্চ নতুন করে ছুটি যুক্ত হওয়ায় এই দীর্ঘ ছুটির সুযোগ তৈরি হয়েছে।

নিচে বিস্তারিত ছুটির তালিকা দেওয়া হলো:

ঈদুল ফিতর ২০২৬ ছুটির ক্যালেন্ডার

তারিখ দিন ছুটির কারণ
১৭ মার্চ মঙ্গলবার শবে কদরের ছুটি
১৮ মার্চ বুধবার নির্বাহী আদেশে সরকারি ছুটি (নতুন যুক্ত)
১৯ মার্চ বৃহস্পতিবার ঈদের নির্ধারিত ছুটি
২০ মার্চ শুক্রবার জুমাতুল বিদা ও ঈদের নির্ধারিত ছুটি
২১ মার্চ শনিবার ঈদুল ফিতর (চাঁদ দেখা সাপেক্ষে)
২২ মার্চ রবিবার ঈদের নির্ধারিত ছুটি
২৩ মার্চ সোমবার ঈদের নির্ধারিত ছুটি

মূল বিষয়সমূহ:

  • মোট ছুটি: ১৭ মার্চ থেকে ২৩ মার্চ পর্যন্ত টানা ৭ দিন।

  • কর্মদিবস: ১৬ মার্চ সোমবার হবে ঈদের আগে শেষ অফিস। এরপর সরাসরি ২৪ মার্চ মঙ্গলবার অফিস খুলবে।

  • বিশেষ দ্রষ্টব্য: চাঁদ দেখার ওপর ভিত্তি করে যদি রমজান ৩০টি হয়, তবে ২১ মার্চ ঈদ উদযাপিত হবে। তবে জরুরি পরিষেবা (বিদ্যুৎ, পানি, গ্যাস, ফায়ার সার্ভিস ইত্যাদি) ও হাসপাতাল এই দীর্ঘ ছুটির আওতামুক্ত থাকবে।

ঈদের ছুটির সাথে মিলিয়ে নৈমিত্তিক ছুটি নেয়া যাবে কি?

সাধারণত সরকারি বিধিমালা অনুযায়ী, ঈদের ছুটির সাথে মিলিয়ে নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave বা CL) নেওয়া যায়, তবে এর জন্য কিছু নির্দিষ্ট শর্ত ও সীমাবদ্ধতা রয়েছে।

বাংলাদেশ সরকারি চাকরি বিধি (Leave Rules, 1959) অনুযায়ী বিষয়গুলো নিচে সহজভাবে দেওয়া হলো:

১. ছুটির সাথে CL যুক্ত করা

আপনি চাইলে ঈদের নির্ধারিত ছুটির আগে অথবা পরে নৈমিত্তিক ছুটি যুক্ত করতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি ২৩ মার্চ পর্যন্ত ঈদের ছুটি থাকে, তবে আপনি ২৪ ও ২৫ মার্চ নৈমিত্তিক ছুটি নিয়ে আপনার ছুটি আরও লম্বা করতে পারেন।

২. ছুটির মাঝখানে CL (গুরুত্বপূর্ণ)

যদি সরকারি ছুটির মাঝখানে কোনো কর্মদিবস থাকে, তবে সেই একদিনের জন্য নৈমিত্তিক ছুটি নিয়ে আপনি পুরো সময়টা ভোগ করতে পারবেন। কিন্তু ২০২৬ সালের ঈদের ছুটিতে যেহেতু ১৭ থেকে ২৩ মার্চ পর্যন্ত টানা বন্ধ, তাই মাঝখানে আলাদা করে CL নেওয়ার প্রয়োজন পড়ছে না।

৩. সর্বোচ্চ সীমাবদ্ধতা

  • একটানা ১০ দিনের বেশি নৈমিত্তিক ছুটি নেওয়া যায় না (বিশেষ ক্ষেত্র ছাড়া)।

  • ঈদের ছুটির সাথে CL মিলিয়ে যদি মোট সময় ১০ দিন পার হয়ে যায়, তবে কর্তৃপক্ষ সাধারণত এটি দিতে চায় না বা অনেক ক্ষেত্রে এটি ‘অর্জিত ছুটি’ (Earned Leave) হিসেবে গণ্য করার পরামর্শ দেয়।

৪. কর্তৃপক্ষের অনুমতি

নৈমিত্তিক ছুটি কোনো অধিকার নয়, এটি সুযোগ মাত্র। যেহেতু ২০২৬ সালে অলরেডি টানা ৭ দিন ছুটি থাকছে, তাই অফিস প্রধান বা নিয়ন্ত্রণকারী কর্মকর্তা যদি মনে করেন আপনার অনুপস্থিতিতে অফিসের কাজ ব্যাহত হবে, তবে তিনি এই ছুটি প্রত্যাখ্যান করার ক্ষমতা রাখেন।

৫. স্টেশন লিভ (Station Leave)

ছুটির সাথে CL নিয়ে যদি আপনি আপনার কর্মস্থল বা স্টেশন ত্যাগ করতে চান, তবে অবশ্যই আবেদনে ‘স্টেশন লিভ’-এর অনুমতি নিতে হবে। অনুমতি ছাড়া স্টেশন ত্যাগ করা শৃঙ্খলা ভঙ্গের শামিল।


পরামর্শ: ২০২৬ সালে যেহেতু টানা ৭ দিন ছুটি আছে, আপনি যদি আরও ছুটি নিতে চান তবে ২৪ মার্চ (মঙ্গলবার) এবং ২৫ মার্চ (বুধবার) এই দুই দিন CL নিতে পারেন। এতে ২৬ মার্চ (বৃহস্পতিবার) স্বাধীনতা দিবসের ছুটি এবং ২৭-২৮ মার্চের সাপ্তাহিক ছুটি মিলিয়ে আপনি মোট ১২ দিন (১৭ মার্চ – ২৮ মার্চ) ছুটি কাটাতে পারবেন।

মন্তব্য (০)

মন্তব্য করুন

আপনার ই-মেইল ঠিকানা প্রকাশ করা হবে না। মন্তব্য প্রকাশের আগে মন্তব্য নীতিমালা পড়ুন।