সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে তৃতীয় ও চতুর্থ শ্রেণীর বা ১৩-২০ পর্যন্ত কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা বাড়বে না -প্রতি বছর ১০০০ টাকা হারেই পেতে থাকবে – Special benefit 2024
বিশেষ সুবিধা কাদের বাড়বে? – ২০০০০ টাকার উপরে যাদের মূল বেতন তাদের প্রতি বছরই বিশেষ সুবিধার হার ৫% হারে বৃদ্ধি পেতে থাকবে। বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট ৫% বৃদ্ধি পেলে বিশেষ সুবিধাও ৫% বাড়বে। যেমন ৭ম গ্রেডে কোন কর্মকর্তা ২৯০০০ টাকা মূল বেতনে বিশেষ সুবিধা পাবেন ১৪৫০ টাকা। পরবর্তী বছরই মূল বেতন বৃদ্ধি পেয়ে ৩০,৪৫০ টাকা সে হিসেবে বিশেষ সুবিধাও বাড়বে অর্থাৎ তা পরবর্তী বছর হবে ১৫২৩ টাকা। এখানে ৭৩ টাকা বৃদ্ধি পেল। এভাবে প্রতি বছরই ৫% হারে বাড়তে থাকবে।
স্বশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদেরও কি বাড়বে? সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ১৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জাতীয় বেতনস্কেলসমূহের আওতাভুক্ত সরকারি-বেসামরিক, স্ব- শাসিত এবং রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানসমূহ, ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ ও পুলিশ বাহিনীতে নিয়োজিত কর্মচারী এবং পেনশনভোগী ব্যক্তিবর্গকে ০১ জুলাই ২০২৩ তারিখ হতে ৫ (পাঁচ) শতাংশ হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রদান করা হলো। এ ‘বিশেষ সুবিধা’ চাকরিরতদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ১,০০০ (এক হাজার) টাকা এবং পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৫০০ (পাঁচশত) টাকা হারে প্রদেয় হবে।
পেনশনারও কি ৫% বিশেষ সুবিধা পাবে? পুনঃস্থাপনকৃত পেনশনারগণসহ সরকার হতে পেনশন গ্রহণকারীগণ প্রতিবছর ০১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য নীট পেনশনের ওপর ৫% হারে, তবে ৫০০ (পাঁচশত) টাকার কম নয়, ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন। যে সকল অবসর গ্রহণকারী কর্মচারী তাদের গ্রস পেনশনের ১০০% অর্থাৎ সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন তাদের ক্ষেত্রে এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রযোজ্য হবে না।
বিশেষ সুবিধা কি মূল বেতনে যোগ হবে? / না। মূল বেতনে যোগ হবে না এবং এটি অস্থায়ী একটি ভাতা হিসেবে পরিগনিত হবে
বিশেষ সুবিধা এক ধরনের মহার্ঘ ভাতা। মহার্ঘ ভাতা উপরের গ্রেডবা স্কেল না বৃদ্ধি পেলেও বিশেষ সুবিধা বৃদ্ধি পেতে থাকবে।
Caption: Special benifit 2023
বিশেষ সুবিধা কার্যকর ২০২৪ । ১লা জুলাই হতেই ৫% বিশেষ সুবিধা কার্যকর হইবে
- যে সকল অবসর গ্রহণকারী কর্মচারী তাদের গ্রস পেনশনের ১০০% অর্থাৎ সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন তাদের ক্ষেত্রে এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রযোজ্য হবে না;
- জাতীয় বেতনস্কেলে নির্ধারিত কোনো গ্রেডে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্ধারিত মূল বেতনের ভিত্তিতে এ সুবিধা প্রযোজ্য হবে। তবে শর্ত থাকে যে, এরুপ চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত ব্যক্তি পেনশনভোগী হলে নীট পেনশন অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত পদের মূল বেতনের ভিত্তিতে যে কোনো এক ক্ষেত্রে এ সুবিধা প্রাপ্য হবেন;
- সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীগণ সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার তারিখের অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০% (অর্ধেক) এর উপর ৫% হারে এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন; এবং
- বিনা বেতনে ছুটিতে (Leave without pay) থাকাকালীন কর্মচারীগণ এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন না।
সরকারের রাজস্ব বাজেট হতে প্রদত্ত অনুদানে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান ব্যতীত অন্যান্য স্ব-শাসিত সংস্থা ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান এবং ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মচারীদেরকে এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রদান বাবদ প্রয়োজনীয় ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানসমূহের নিজস্ব বাজেট হতে মেটাতে হবে।
অবসর উত্তর ছুটিতে থাকলেও বিশেষ সুবিধা পাওয়া যাবে?
হ্যাঁ। যাবে তবে অবসর উত্তর ছুটিতে থাকা পর্যন্ত। চাকুরিরত কর্মচারীগণ ০১ জুলাই ২০২৩ তারিখ হতে প্রতিবছর ০১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর ৫% হারে, তবে ১,০০০ (এক হাজার) টাকার কম নয়, ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন। অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীগণ PRL গমনের পূর্বকালীন সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে উপরিউক্ত হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন।
পেনশনারদেরও কি মোট পেনশন বাড়বে?
হ্যাঁ। বাড়তে তারাও নীট পেনশনের উপর ৫% হারে পাবেন তবে তা ৫০০ টাকার কম হবে না। পেনশনারদেরও প্রতি বছর পেনশন বৃদ্ধির সাথে সাথে বিশেষ সুবিধাও বাড়তে থাকবে। তবে ১০ হাজার টাকার নিচে যারা নীট পেনশন পান তাদের কোন বৃদ্ধি হবে না তারা ৫০০ টাকা হারেই পেতে থাকবে।
সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা ২০২৩ । প্রতিবছর ৫% হারে সর্বনিম্ন ১০০০ টাকা বিশেষ সুবিধা পাবেন