Annual increment 2024 । সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি কখন স্থগিত থাকে?
Annual increment 2024 – সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি– প্রতি বছর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির তারিখ নির্ধারিত।
১ জুলাই বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি – কোন কর্মচারীর নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিতাদেশ এবং বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ এর আওতায় বার্ষিক বর্ধিত বেতনের তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে। এ পরিপত্রে ঠিক কাদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বন্ধ থাকবে সে বিষয়ে সুষ্পষ্ঠ ধারণা প্রদান করা হয়েছে।
এদের বার্ষিক বৃদ্ধি বৃদ্ধি কি হবে না? কোন কর্মচারীকে বিভাগীয় মামলা/ শৃংখলা পরিপন্থী আচরণের জন্য উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিতাদেশ প্রদান করলে তা কার্যকর করার ক্ষেত্রে দুটি নির্দেশনা জারি করেছে। (১) বেতন বৃদ্ধি স্থগিতের মেয়াদ এক বা একাধিক পূর্ণ বছর হলে পরবর্তী ০১ জুলাই তারিখ থেকে দন্ডাদেশে উল্লিখিত সংখ্যক বছর তিনি বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (Increment) প্রাপ্য হবেন না।(২) বেতন বৃদ্ধি স্থগিতাদেশের মেয়াদ এক বছরের অংশ বিশেষ হলে পরবর্তী ০১ জুলাই তারিখে তাঁর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিসহ বেতন নির্ধারণ করা হবে। তবে, ০১ জুলাই থেকে স্থগিতাদেশে উল্লিখিত মেয়াদের সমপরিমাণ সময় তিনি এই বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবেন না এবং স্থগিতাদেশের নির্ধারিত মেয়াদ অতিক্রান্ত হবার পর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে।
অসাধারণ ছুটির ক্ষেত্রে কি বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বন্ধ থাকবে? বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুরীর কারণে বর্ধিত বেতনের তারিখ নির্ধারণে আরও দুটি পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে। (১) কোন কর্মচারীর অনুকূলে অর্থ বছরের আংশিক সময় বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হলে পরবর্তী ০১ জুলাই তারিখে নিয়মিত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিসহ তাঁর বেতন নির্ধারিত হবে। তবে, যতদিন সময় বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হয়েছে তিনি ততদিনের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবেন না। (২) বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুরের সময় পূর্ণ এক বছর বা তদূর্ধ্ব হলে প্রতি পূর্ণ বছরের জন্য ১ বছর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি প্রাপ্য হবেন না এবং বছরের আংশিক সময়ের জন্য উপরের ২(ক) নং ক্রমিকের পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে।
বিভাগীয় মামলায় বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বন্ধ থাকবে / অসাধারণ ছুটি বা বিনা বেতনে ছুটির ক্ষেত্রে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির নিয়ম।
কোন কর্মচারীর অনুকূলে অর্থ বছরের আংশিক সময় বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হলে পরবর্তী ০১ জুলাই তারিখে নিয়মিত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিসহ তাঁর বেতন নির্ধারিত হবে। তবে, যতদিন সময় বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হয়েছে তিনি ততদিনের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবেন না।
Caption: Leave without Pay or Departmental Action Applied Staff or Employee will be denied for Increment.
02 Example of Increment Heldup for those employee 2024
- উদাহরণ: কোন কর্মচারীর অনুকূলে কোন এক অর্থ বছরের ৫০ দিন বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হলে পরবর্তী ০১ জুলাই তারিখে বার্ষিক বর্ধিত বেতনসহ তাঁর বেতন নির্ধারণ করা হবে, কিন্তু জুলাই ও আগস্ট মাসের বেতনের সাথে তিনি প্রথম ৫০ দিনের বর্ধিত বেতনের সুবিধা প্রাপ্য হবেন না।
- উদাহরণ: কোন কর্মচারীর অনুকূলে ২ বছর ৩ মাস বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করা হলে প্রথম ২ বছর তাঁর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি যােগ করা হবে না। তৃতীয় বছরের ০১ জুলাই তারিখে তাঁর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধিসহ বেতন নির্ধারণ করা হবে, তবে প্রথম তিন মাস তিনি এই বেতন বৃদ্ধির সুবিধা প্রাপ্য হবেন না।
অসাধারণ ছুটি বা বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুরী প্রাপ্ত কর্মচারী কি বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পাবে না?
পাবেন। কিন্তু ঠিক ততদিন পর্যন্ত পাবেন না যত দিন তিনি বিনা বেতনে ছুটি বা অসধারণ ছুটিতে ছিল। মোট কথা সবাই ১ লা জুলাই ইনক্রিমেন্ট এর আর্থিক সুবিধা পেলেও বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুরী প্রাপ্ত কর্মচারী আর্থিক সুবিধা ঠিক ঐ কদিনের জন্য প্রাপ্য হবেন না। ১ জুলাই বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট লাগলেও বিনা বেতনে ছুটি কালীন সময় পরে ইনক্রিমেন্ট আর্থিক সুবিধা প্রাপ্য হবেন।
https://bdservicerules.info/%E0%A6%AC%E0%A6%BF%E0%A6%A8%E0%A6%BE-%E0%A6%AC%E0%A7%87%E0%A6%A4%E0%A6%A8%E0%A7%87-%E0%A6%9B%E0%A7%81%E0%A6%9F%E0%A6%BF%E0%A6%A4%E0%A7%87-%E0%A6%A5%E0%A6%BE%E0%A6%95%E0%A6%BE%E0%A6%95%E0%A6%BE/
স্যার,
কোন কর্মচারীর নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিতাদেশে নির্ধারিত মেয়াদ অতিক্রান্ত হবার পর বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি কার্যকর হবে। কোন কর্মচারীর মূল বেতন 15960/- এ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্থগিত হয়। তার ৩টি ইনক্রিমেন্ট স্থগিত করা হয়। প্রশ্ন হচ্ছে, তিন বছর পর তার বেতন বৃদ্ধি কার্য কর হলে মূল বেতন 15960/- থেকে শুরু হবে না তিনটি ধাপ পরে মুল বেতন নির্ধারন হবে।
৩ বছর পর ১৫৯৬০ টাকা থেকে ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্যতা শুরু হবে।
যদি উল্লেখিত সময়ে সিলেকশন গ্রেড প্রাপ্ত হয় তবে কি পরে adjust করবে ?
হ্যাঁ হবে।
30 september 2020 স্বাক্ষরিত পত্রে
দুইটি বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বণ্ধ অাছে ৷ তখন মূল বেতন ছিল 38890
কবে থেকে চালু হবে ? অার মূল বেতন কত হবে ?
অনুগ্রহ করে আরও বিস্তারিত লিখুন। বক্তব্য সুস্পষ্ট নয়।
30 september 2020 স্বাক্ষরিত পত্রের মাধ্যমে
দুইটি বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি স্হগিত করা হয় ৷ 30 september তখন মূল বেতন ছিল 38890 আবার ইনক্রিমেন্ট
কবে থেকে চালু হবে ?
April 21 সালে একটি সিলেকশন গ্রেড প্রাপ্য হয় ৷ সেটিও দেয়া হয়নি ৷এটা কবে থেকে পাবে ?
শাস্তি হিসেবে ইনক্রিমেন্ট স্থগিত হলে সেটি আর দেওয়া হবে না। সিলেকশন গ্রেড উঠিয়ে দেয়া হয়েছে। সেটি যদি উচ্চতর গ্রেড হয়। তবে পুনরায় আবেদন করতে হবে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ বরাবর। বিস্তারিত লিখে মেইল করুন: alaminmia.tangail@gmail.com
30september2020 শাস্তি হিসেবেই ইনক্রিমেন্ট স্হগিত দুই বছরের জন্য ৷ তাই আর পাবেনা ৷ নতুন করে ইনক্রিমেন্ট কি 30 septembet 2022 থেকে শুরু হবে ? আর উচ্চতর গ্রেড 2021 april থেকে পাওনা হলে সেটি কবে থেকে কার্যকর করার নিয়ম