Why Birth Certificate is required? যে সকল ক্ষেত্রে বয়স প্রমাণে জন্ম সনদ ব্যবহার করা হয়
জন্ম সনদ কি কাজে লাগে? – বয়স প্রমানে জন্ম সনদ বাধ্যতামূলক – জন্ম সনদের ব্যবহার-Why Birth Certificate is required?
কেন জন্ম সনদ করবেন? –প্রশ্ন উঠতেই পারে জাতীয় পরিচয়পত্র থাকতে জন্ম সনদ লাগবে কেন? হ্যাঁ জন্ম সনদ লাগবে কিছু সরকারি কাজে বয়স প্রমানের ক্ষেত্রে এবং অন্যান্য তথ্য পেতে জন্ম রেজিস্ট্রেশন বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।
জন্ম ও মৃত্যু নিবন্ধন আইন, ২০০৪ এর অধ্যায় ৪ বিবিধ এর জন্ম বা মৃত্যু সনদের সাক্ষ্য মূল্য এর অনুচ্ছেদ ১৮ এর অনুচ্ছেদ ৩ এ বলা হয়েছে যে, অন্য কোন আইনে যাহা কিছুই থাকুক না কেন, জাতীয় পরিচয়পত্র সহ কিছু সনদ ও ডকুমেন্ট তৈরিতে ক্ষেত্রে বয়স প্রমাণের জন্য এই আইনের অধীন প্রদত্ত জন্ম সনদ ব্যবহার করিতে হইবে।
শিশুর নাম নির্ধারণ- জন্ম নিবন্ধনের পূর্বে শিশুর নাম নির্ধারণ করিতে হইবে। তবে শর্ত থাকে যে, কোন শিশুর নাম নির্ধারণ করা না হইলে উক্ত শিশুর জন্ম নিবন্ধন করা যাইবে এবং সেইক্ষেত্রে নিবন্ধনের পরবর্তী ৪৫ (পঁয়তাল্লিশ) দিনের মধ্যে তাহার নাম সরবরাহ করিতে হইবে৷
নিবন্ধন বহি এবং জন্ম বা মৃত্যু সনদ সংশোধন, ইত্যাদি / যে সকল কারণে জন্ম নিবন্ধন সংশোধন করা যাইবে
ইচ্ছা হইলেই জন্ম নিবন্ধন সংশোধন করা যাইবে না। উপযুক্ত কারণ ও যুক্তিসঙ্গত প্রমানক দাখিলের ভিত্তিতে জন্ম নিবন্ধন সংশোধন করা যাইবে।
ক্যাপশন: জন্ম ও মৃত্যু নিবন্ধন আইন, ২০০৪ অনুচ্ছেদ ১৫
যে সকল ক্ষেত্রে জন্ম সনদ আবশ্যিক ভাবে প্রদর্শন করতে হবে।
- পাসপোর্ট ইস্যু;
- বিবাহ নিবন্ধন;
- শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ভর্তি;
- সরকারী, বেসরকারী বা স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দান;
- ড্রাইভিং লাইসেন্স ইস্যু;
- ভোটার তালিকা প্রণয়ন;
- জমি রেজিস্ট্রেশন;
- জাতীয় পরিচয়পত্র;
- লাইফ ইন্স্যুরেন্স পলিসি; এবং;
যে সকল ক্ষেত্রে মৃত্যু সনদ আবশ্যিক ভাবে প্রদর্শন করতে হবে।
- সাকসেশন সার্টিফিকেট প্রাপ্তি;
- পারিবারিক পেনশন প্রাপ্তি;
- মৃত ব্যক্তির লাইফ ইন্স্যুরেন্সের দাবী;
- নাম জারী এবং জমাভাগ প্রাপ্তি; এবং
জন্ম নিবন্ধন বা সনদের পরিবর্তে শিক্ষা সনদ বা এনআইডি ব্যবহার করা যাবে না?
না– অন্য কোন আইনে যাহা কিছুই থাকুক না কেন, উপরে বর্ণিত বিষয়াদির ক্ষেত্রে কোন ব্যক্তির জন্ম বা মৃত্যু প্রমাণের জন্য এই আইনের অধীন প্রদত্ত মৃত্যু সনদ ব্যবহার করিতে হইবে। সরকারী গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা কোন ব্যক্তি বা ব্যক্তি শ্রেণী কিংবা কোন দপ্তর বা প্রতিষ্ঠান বা বিশেষ শ্রেণীর দপ্তর বা প্রতিষ্ঠানকে উপ-ধারা (৩) এর বিধানের প্রয়োগ হইতে তত্কর্তৃক নির্ধারিত সময়ের জন্য অব্যাহতি দিতে পারিবে৷
