পে স্কেল ২০২৬ গেজেট pdf । নতুন বেতন, পে-ফিক্সেশন, ইনক্রিমেন্ট ও ভাতায় যা থাকছে

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ নিয়ে প্রকাশিত গেজেটে নতুন বেতন কাঠামোর পাশাপাশি পে-ফিক্সেশন, ইনক্রিমেন্ট, উচ্চতর গ্রেড, পদোন্নতির পর বেতন নির্ধারণ, পেনশন ও বিভিন্ন ভাতার বিষয়ে বিস্তারিত বিধান রাখা হয়েছে। বাংলাদেশ গেজেটের সরকারি তালিকা অনুযায়ী, ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে অর্থ মন্ত্রণালয়ের অধীনে ‘চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬’ প্রকাশিত হয়েছে।

আপলোড করা ১৯ পৃষ্ঠার গেজেট বিশ্লেষণে দেখা যায়, নতুন বেতন কাঠামোর কার্যকারিতা ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ধরা হয়েছে। তবে নতুন মূল বেতন, বিভিন্ন ভাতা ও আর্থিক সুবিধা বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে পৃথক বিধান রয়েছে।

২০ গ্রেডে নতুন বেতন কাঠামো

নতুন বেতন কাঠামোয় ২০টি গ্রেড রাখা হয়েছে। গেজেটের বেতনসারণিতে প্রতিটি গ্রেডের জন্য একাধিক বেতনধাপ নির্ধারণ করা হয়েছে। ফলে কোনো কর্মচারীর শুধু গ্রেড জানলেই তাঁর চূড়ান্ত নতুন মূল বেতন নির্ধারণ করা যাবে না; বর্তমান মূল বেতন, ইনক্রিমেন্ট এবং পে-ফিক্সেশনের নিয়মও বিবেচনায় নিতে হবে।

গেজেটের বেতনসারণিতে সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন গ্রেডসহ প্রতিটি গ্রেডের নতুন বেতনধাপ উল্লেখ রয়েছে।

পে-ফিক্সেশন হবে নতুন নিয়মে

নতুন পে স্কেলের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশ হলো বেতন নির্ধারণ বা Pay Fixation। পুরোনো স্কেলে একজন কর্মচারী যে মূল বেতন পাচ্ছেন, সেটিকে ভিত্তি করে নতুন স্কেলের সংশ্লিষ্ট গ্রেড ও ধাপে বেতন নির্ধারণ করতে হবে।

এ ক্ষেত্রে বিবেচনায় আসবে—

• বর্তমান গ্রেড;
• বর্তমান মূল বেতন;
• বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট;
• পদোন্নতি;
• উচ্চতর গ্রেড;
• পূর্বে সম্পন্ন বেতন নির্ধারণ;
• নতুন স্কেলের সংশ্লিষ্ট বেতনধাপ।

গেজেটে এ বিষয়ে একাধিক পরিস্থিতি ও উদাহরণ দেওয়া হয়েছে।

অর্থ বিভাগের ওয়েবসাইটেও সরকারি কর্মচারীদের জন্য অনলাইন বেতন নির্ধারণ সেবা রয়েছে।

ইনক্রিমেন্টের বিধান

নতুন স্কেলে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির বিষয়টিও আলাদাভাবে নির্ধারণ করা হয়েছে। কর্মচারীর নতুন মূল বেতন নির্ধারণের পর পরবর্তী ইনক্রিমেন্ট নির্ধারিত নিয়মে যুক্ত হবে।

গেজেটে পুরোনো স্কেল থেকে নতুন স্কেলে যাওয়ার সময় ইনক্রিমেন্ট কীভাবে বিবেচিত হবে, সে বিষয়ে পৃথক বিধান রাখা হয়েছে।

উচ্চতর গ্রেডের সুযোগ

একই পদে নির্দিষ্ট সময় চাকরি সম্পন্ন করার পর উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার বিধান নতুন স্কেলের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

তবে নির্দিষ্ট সময় পূর্ণ হলেই প্রত্যেক কর্মচারী স্বয়ংক্রিয়ভাবে উচ্চতর গ্রেড পাবেন—এমন সরল নিয়ম নয়। পূর্বে উচ্চতর গ্রেড পাওয়া, পদোন্নতি, একই পদে চাকরির মেয়াদ এবং অন্যান্য প্রযোজ্য শর্ত বিবেচনা করতে হবে।

পদোন্নতির পর বেতন নির্ধারণ

পদোন্নতির ক্ষেত্রে নতুন পদ বা গ্রেডের বেতনধাপ অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের বিধান রয়েছে। পদোন্নতির তারিখ এবং পদোন্নতির আগে কর্মচারীর মূল বেতনও হিসাবের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

ফলে পদোন্নতিপ্রাপ্ত কর্মচারীদের ক্ষেত্রে শুধু নতুন গ্রেডের প্রথম বেতন বসিয়ে দিলেই পে-ফিক্সেশন সম্পন্ন হবে না।

পেনশন ও অবসরকালীন সুবিধা

নতুন পে স্কেলের সঙ্গে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের সুবিধার বিষয়টিও যুক্ত হয়েছে। ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখে মূল বেতন আদেশের পাশাপাশি অর্থ বিভাগ সরকারি কর্মচারীদের অবসরকালীন সুবিধা নির্ধারণ/পুনর্নির্ধারণ বিষয়ে পৃথক আদেশও প্রকাশ করেছে।

ফলে নতুন স্কেলের প্রভাব শুধু কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়; অবসরপ্রাপ্ত ও পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও সংশ্লিষ্ট বিধান প্রযোজ্য হবে।

বাড়িভাড়া ভাতায় রয়েছে পৃথক নিয়ম

নতুন ব্যবস্থায় বাড়িভাড়া ভাতা নির্ধারণের ক্ষেত্রে কর্মচারীর গ্রেড, কর্মস্থল এবং সরকারি বাসস্থান ব্যবহারের বিষয়টি গুরুত্বপূর্ণ।

ঢাকা ও নির্ধারিত শহর এবং অন্যান্য এলাকার ক্ষেত্রে ভাতার নিয়ম পৃথক। সরকারি আবাসন ব্যবহারকারী কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও আলাদা বিধান রয়েছে।

স্বামী-স্ত্রী উভয়েই সরকারি চাকরিতে থাকলে এবং সরকারি বাসস্থান ব্যবহারের ক্ষেত্রে বাড়িভাড়া ভাতা নির্ধারণে গেজেটের নির্দিষ্ট শর্ত অনুসরণ করতে হবে।

চিকিৎসা ভাতা

কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পাশাপাশি পেনশনভোগীদের চিকিৎসা সুবিধার বিষয়েও নতুন বিধান রাখা হয়েছে।

বিশেষ করে পেনশনভোগীদের বয়সের ভিত্তিতে চিকিৎসা ভাতার ক্ষেত্রে পৃথক হার নির্ধারণের বিধান রয়েছে।

শিক্ষা সহায়ক ভাতা

সন্তানদের জন্য শিক্ষা সহায়ক ভাতা রাখার বিধানও রয়েছে। নির্ধারিত বয়সসীমা ও অন্যান্য শর্ত পূরণ সাপেক্ষে এ সুবিধা পাওয়া যাবে।

স্বামী ও স্ত্রী দুজনই সরকারি চাকরিতে থাকলে একই সন্তানের জন্য একই ভাতা দুবার গ্রহণের সুযোগ থাকবে না—এ ধরনের শর্তও রয়েছে।

টিফিন ও যাতায়াত ভাতা

নির্ধারিত গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য টিফিন ভাতা এবং সিটি করপোরেশন এলাকায় কর্মরত নির্দিষ্ট কর্মচারীদের জন্য যাতায়াত ভাতার বিধান রয়েছে।

তবে প্রতিষ্ঠান থেকে বিনামূল্যে খাবার বা সমমানের সুবিধা পাওয়া কর্মচারীদের ক্ষেত্রে টিফিন ভাতার প্রযোজ্যতা গেজেটের শর্ত অনুযায়ী নির্ধারিত হবে।

অন্যান্য ভাতাও থাকছে

নতুন বেতন আদেশে মূল বেতন ছাড়াও বিভিন্ন শ্রেণির কর্মচারীদের জন্য একাধিক ভাতার বিধান রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে—

• মোবাইল ভাতা;
• ধোলাই ভাতা;
• কার্যভার ভাতা;
• আপ্যায়ন ভাতা;
• পাহাড়ি ভাতা;
• হাওড়, দ্বীপ ও চর ভাতা;
• প্রশিক্ষণ/প্রেষণ ভাতা;
• বিশেষ চাহিদাসম্পন্ন সন্তানের ভাতা;
• ঝুঁকি ভাতা;
• নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের বিশেষ ভাতা।

এগুলোর সবগুলো সাধারণভাবে সব কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য নয়। পদ, গ্রেড, কর্মস্থল, দায়িত্ব ও সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের ওপর সুবিধা নির্ভর করবে।

নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানেও আলাদা সুবিধা

নতুন পে স্কেলের পর অর্থ বিভাগ বিভিন্ন বাহিনী ও প্রতিষ্ঠানের জন্য পৃথক ঝুঁকি ও বিশেষ ভাতার আদেশও প্রকাশ করেছে। ২৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬ তারিখের আদেশগুলোর মধ্যে এনএসআই, বিজিবি, এসআরবি, ফায়ার সার্ভিস, কোস্ট গার্ড, কারাগার, ডিজিএফআই, আনসার এবং পুলিশ বিভাগের বিভিন্ন শ্রেণির কর্মচারীদের ভাতা রয়েছে।

অর্থাৎ একজন কর্মচারীর মোট মাসিক আয় জানতে শুধু নতুন মূল বেতন জানলেই হবে না; তাঁর পদ ও প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রযোজ্য বিশেষ ভাতাগুলোও যোগ করতে হবে।

পে স্কেলের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিক

পুরো গেজেটের সারাংশ করলে ৯ম পে স্কেলের মূল কাঠামো দাঁড়ায়—

নতুন গ্রেড → নতুন মূল বেতন → পে-ফিক্সেশন → ইনক্রিমেন্ট → উচ্চতর গ্রেড/পদোন্নতি → বিভিন্ন ভাতা → পেনশন ও অবসর সুবিধা।

এখানে প্রতিটি ধাপ পরবর্তী ধাপের সঙ্গে সম্পর্কিত। তাই একই গ্রেডের দুই কর্মচারীর নতুন বেতন সবসময় এক হবে—এমনটি ধরে নেওয়া ঠিক হবে না।

এক নজরে

শেষ কথা

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬ শুধু মূল বেতন বাড়ানোর একটি সারণি নয়; এটি সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন নির্ধারণ, ইনক্রিমেন্ট, উচ্চতর গ্রেড, পদোন্নতি, ভাতা এবং অবসরকালীন সুবিধার সঙ্গে সম্পর্কিত একটি পূর্ণাঙ্গ কাঠামো। ১৭ সেপ্টেম্বরের সরকারি গেজেট তালিকায় মূল চাকরি-বেতন আদেশের পাশাপাশি স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, ব্যাংক-বিমা-আর্থিক প্রতিষ্ঠান, পুলিশ ও বিজিবির জন্য পৃথক ২০২৬ সালের বেতন আদেশও প্রকাশিত হয়েছে।

তাই নতুন পে স্কেলে নিজের প্রকৃত বেতন জানতে হলে শুধু গ্রেডের প্রারম্ভিক বেতন নয়—বর্তমান মূল বেতন, ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড এবং প্রযোজ্য ভাতা মিলিয়ে ব্যক্তিগত পে-ফিক্সেশন হিসাব করাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।

সরকারি চাকুরি (বেতন ও ভাতিদি) আদেশ, ২০২৬