দ্রুত বাস্তবায়নের পথে নবম পে-স্কেল : মূল বেতন ৫০% বৃদ্ধি ও নিম্ন গ্রেডে দ্বিগুণ করার পরিকল্পনা

সরকারি চাকরিজীবী এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের অপেক্ষার অবসান ঘটিয়ে বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতন কাঠামো (পে-স্কেল) বাস্তবায়নের চূড়ান্ত প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার। সংশ্লিষ্ট সূত্র ও চ্যানেল ২৪-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, প্রস্তাবিত নতুন এই বেতন কাঠামোতে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মূল বেতন (বেসিক) গড়ে ৫০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হচ্ছে। একই সঙ্গে, সরকারি চাকুরিতে বিদ্যমান বৈষম্য দূর করতে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের বেসিক দ্বিগুণ (১০০ শতাংশ বৃদ্ধি) করার জোরালো আলোচনা চলছে। আগামী ১ জুলাই থেকেই এই নতুন পে-স্কেল কার্যকর করার লক্ষ্য নিয়ে কাজ করছে সরকারের সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলো।

নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বড় চমক

প্রস্তাবিত নবম পে-স্কেলের সবচেয়ে আকর্ষণীয় দিক হলো নিম্ন গ্রেডের (১১ থেকে ২০তম গ্রেড) কর্মচারীদের বেতন কাঠামো পুনর্বিন্যাস। বর্তমান বাজার পরিস্থিতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির কথা বিবেচনা করে এই স্তরের কর্মীদের মূল বেতন দ্বিগুণ করার বিষয়টি সক্রিয় বিবেচনাধীন রয়েছে।

• ১১তম গ্রেড: বর্তমান মূল বেতন ১২,৫০০ টাকা। ৫০ শতাংশ বাড়লে তা হবে ১৮,৭৫০ টাকা এবং দ্বিগুণ করার প্রস্তাব অনুমোদিত হলে তা দাঁড়াবে ২৫,০০০ টাকায়।

• ১৬তম গ্রেড (অফিস সহকারী): বর্তমান বেসিক ৯,৩০০ টাকা। ৫০ শতাংশ বৃদ্ধিতে ১৩,৯৫০ টাকা এবং দ্বিগুণ হলে তা হবে ১৮,৬০০ টাকা।

• ২০তম গ্রেড (অফিস সহায়িকা/নিরাপত্তাকর্মী): বর্তমান সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮,২৫০ টাকা। এটি দ্বিগুণ হয়ে ১৬,৫০০ টাকা বা তার বেশি করার প্রস্তাব রয়েছে।

উচ্চ ও মধ্যম গ্রেডের সম্ভাব্য বেতন কাঠামো (৫০% বৃদ্ধির হিসাবে)

পে-কমিশনের প্রাথমিক সুপারিশ এবং খসড়া প্রস্তাবনা অনুযায়ী, উচ্চ ও মধ্যম স্তরের কর্মকর্তাদের মূল বেতন গড়ে ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে। এর একটি সম্ভাব্য হিসাব নিচে দেওয়া হলো:

এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের অন্তর্ভুক্তি ও নতুন আশা

নতুন এই পে-স্কেলের সুবিধার আওতায় সরাসরি যুক্ত হতে যাচ্ছেন লাখ লাখ এমপিওভুক্ত বেসরকারি শিক্ষক-কর্মচারীও। দীর্ঘদিন ধরে বেতন বৈষম্যের শিকার এই বিশাল জনবল নতুন বেতন কাঠামোর খবরে স্বস্তি প্রকাশ করেছেন। শিক্ষক সংগঠনগুলোর নেতারা আশা করছেন, আসন্ন বাজেটে সরকার এই বিষয়ে ইতিবাচক ও চূড়ান্ত ঘোষণা দেবে, যা বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতির বাজারে তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে বড় ভূমিকা রাখবে।

বাজেট বরাদ্দ ও পরবর্তী ধাপ

অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য আসন্ন জাতীয় বাজেটে বিশাল অঙ্কের (প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা) অতিরিক্ত বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা প্রায় চূড়ান্ত করা হয়েছে। এছাড়া, যারা বর্তমানে কম টাকা পেনশন পাচ্ছেন, তাদের পেনশনও উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানোর বিষয়ে সচিব কমিটির সভায় আলোচনা চলছে।

সবকিছু ঠিক থাকলে, চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য এই প্রস্তাবটি দ্রুতই মন্ত্রিসভায় উত্থাপিত হবে এবং চলতি বছরের মাঝামাঝি সময়েই সরকারি ও এমপিওভুক্ত চাকরিজীবীরা তাদের নতুন বেতন কাঠামোর সুবিধা পেতে শুরু করবেন।