সরকারি কর্মচারীদের (কর্মকর্তা ব্যতীত) ৮ম পে স্কেল অনুযায়ী বিশেষ সুবিধা ও অন্যান্য ভাতা সহ নীট বেতন, গ্রেড-৮ বাড়ি ভাড়া হিসাব করা হয়েছে সিটি কর্পোরেশন ও ঢাকা সাভার পৌরসভা ব্যতীত অন্যান্য এলাকার জন্য- Govt. Salary 2025

ক্যাডার মানে কি ৯ম গ্রেড? হ্যাঁ। বাংলাদেশে সরকারি বেতন ভাতা বলতে সরকারি চাকরিজীবীরা তাদের চাকরির বিনিময়ে যে আর্থিক সুবিধা পেয়ে থাকেন, তা বোঝানো হয়। এটি শুধুমাত্র মূল বেতন নয়, বরং বিভিন্ন ধরনের ভাতাও এর অন্তর্ভুক্ত। বেতন কাঠামো: বাংলাদেশের সরকারি চাকরিতে বর্তমানে ২০টি গ্রেড রয়েছে, যা ৪টি শ্রেণিতে বিভক্ত: ১ম থেকে ৯ম গ্রেড: পূর্বে যা প্রথম শ্রেণি ছিল। ১০ম গ্রেড: এটি দ্বিতীয় শ্রেণি হিসেবে বিবেচিত। ১১তম থেকে ১৬তম গ্রেড: তৃতীয় শ্রেণি। ১৭তম থেকে ২০তম গ্রেড: চতুর্থ শ্রেণি। প্রতিটি গ্রেডের জন্য একটি নির্ধারিত মূল বেতন স্কেল রয়েছে। জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী, এই মূল বেতন নির্ধারিত হয়।

বিশেষ ভাতা দেওয়া হয়েছে কি? হ্যাঁ। মূল বেতনের পাশাপাশি সরকারি চাকরিজীবীরা বিভিন্ন ধরনের ভাতা পেয়ে থাকেন, যার ফলে তাদের মোট আয় বৃদ্ধি পায়। বিশেষ ভাতা বা মহার্ঘ ভাতা মূল্যস্ফীতির কারণে জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্য বজায় রাখার জন্য এই ভাতা প্রদান করা হয়। সাম্প্রতিক তথ্য অনুযায়ী, গ্রেড অনুযায়ী মহার্ঘ ভাতা বা বিশেষ ভাতা বা প্রনোদনা দেওয়া হয়েছে। ১ম থেকে ৯ম গ্রেড: মূল বেতনের ১০% এবং ১১ থেকে ২০ম গ্রেড: মূল বেতনের ১৫% । চলতি মাসের বেতন থেকে সরকারি কর্মচারী এ বিশেষ ভাতা প্রাপ্য হইবেন। ইতোমধ্যে আইবাস++ বিশেষ ভাতা যুক্ত হয়েছে।  এটি একটি অতিরিক্ত প্রণোদনা হিসেবে দেওয়া হয়। সর্বশেষ ঘোষণা অনুযায়ী, ১ জুলাই ২০২৫ থেকে এটি কার্যকর হবে।  ১ম থেকে ৯ম গ্রেড: মূল বেতনের ১০% হারে বিশেষ সুবিধা। ১০ম থেকে ২০তম গ্রেড: মূল বেতনের ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা। কর্মরত কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মাসিক ১৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম মাসিক ৭৫০ টাকা।

অন্যান্য ভাতা কি বাড়বে? না। বাড়ি ভাড়া ভাতা অঞ্চলভেদে এবং গ্রেড অনুযায়ী বাড়ি ভাড়া ভাতা পরিবর্তিত হয়। মূল বেতন বৃদ্ধি হলে বাড়ি ভাড়া বৃদ্ধি হয়ে থাকে। চিকিৎসা ভাতা -সরকারি কর্মচারী এবং তাদের পরিবারের সদস্যদের চিকিৎসার জন্য ১৫০০ টাকা (মাসিক এই ভাতা দেওয়া হয়। বাংলাদেশ কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড থেকে চিকিৎসা সহায়তাও পাওয়া যায়, যেমন দুরারোগ্য ব্যাধির জন্য ২ লক্ষ টাকা পর্যন্ত আর্থিক সহায়তা। যাতায়াত ভাতা কর্মস্থল এবং বাসস্থান যাতায়াতের জন্য ৩০০ টাকা মাসিক এই ভাতা দেওয়া হয়। শিক্ষা ভাতা সন্তানদের শিক্ষার জন্য ৫০০-১০০ টাকা মাসিক এই ভাতা দেওয়া হয়।টিফিন ভাতা দুপুরের খাবারের জন্য ২০০ টাকা মাসিক এই ভাতা দেওয়া হয়। উৎসব ভাতা সাধারণত দুটি উৎসব ভাতা (ঈদ, পূজা ইত্যাদি) মূল বেতনের সমপরিমাণ দেওয়া হয়। অন্যান্য সুযোগ সুবিধা এছাড়াও সরকারি কর্মচারীরা বিভিন্ন ধরনের ছুটি (যেমন অর্জিত ছুটি, নৈমিত্তিক ছুটি, মাতৃত্বকালীন ছুটি), কল্যাণ তহবিল হতে সুবিধাদি দেওয়া হয়।

সরকারি কর্মচারীদের বেতন ভাতাদি ২০২৫ । ৮ম পে স্কেল অনুযায়ী বিশেষ সুবিধা ও অন্যান্য ভাতা সহ নীট বেতন কত জেনে নিন

দক্ষ ও অদক্ষ সবারই বেতন বৃদ্ধি হয়? হ্যাঁ। বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট প্রতি বছর ১লা জুলাই তারিখে সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতনের ওপর একটি নির্দিষ্ট হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বা বেতন বৃদ্ধি হয়। পদোন্নতি হলে একজন কর্মচারীর গ্রেড এবং বেতন স্কেল পরিবর্তিত হয়, যার ফলে তার বেতন বৃদ্ধি পায়। সরকারি বেতন ভাতা কাঠামো এবং সুবিধাগুলো সময় সময় সরকারের নীতি ও অর্থনৈতিক পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হতে পারে।

Caption: Govt. Salary 2025

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৫ । ৮ম গ্রেডে একজন কর্মকর্তা মোট বেতন কত টাকা পায়?

1. মুলবেতন ২৩,০০০ টাকা। (জয়েনিং বেতন)
2. বাড়ি ভাড়া ৯২০০ টাকা।
3. চিকিৎসা ১৫০০ টাকা।
4. টিফিন ২০০ টাকা।
5. বিশেষ ভাতা ভাতা প্রণোদনা ২৩০০ টাকা (১০% হারে)।
6. মোট বেতন ৩৬২০০ টাকা।
7. কর্তন (বিএফ ও রেভিনিউ) ১৬০ টাকা।
8. নীট টাকা ৩৬০৪০ টাকা।
9. ১ সন্তানের শিক্ষা ভাতাসহ নীট ৩৭০৪০ টাকা।
10. মাস শেষে নীট বেতন ৩৭০৪০ টাকা। প্রতি বছর বাড়তে বাড়তে সর্বশেষ ৮২৯৭১ টাকা মাসিক পেয়ে থাকে।

সরকারি কর্মচারীদের বেতন কি বাজার সামঞ্জস্যপূর্ণ?

২০১৫ সালের পর নতুন কোনো পে-স্কেল দেওয়া হয়নি। এই দীর্ঘ সময়ে বাংলাদেশে মূল্যস্ফীতি উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পেয়েছে। বিশেষ করে সাম্প্রতিক বছরগুলোতে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম অস্বাভাবিকভাবে বেড়েছে, যা সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয়কে প্রভাবিত করেছে। তারা প্রায়শই দাবি করেন যে, বর্তমান বেতন কাঠামো দিয়ে ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানো কঠিন হয়ে পড়েছে। মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য আনার জন্য সরকার সম্প্রতি “বিশেষ সুবিধা” বা মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা করেছে। ১ জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর হতে যাওয়া এই সুবিধা অনুযায়ী, গ্রেড-১ থেকে গ্রেড-৯ পর্যন্ত মূল বেতনের ১০% এবং গ্রেড-১০ থেকে গ্রেড-২০ পর্যন্ত মূল বেতনের ১৫% হারে বেতন বৃদ্ধি পাবে (ন্যূনতম ১৫০০ টাকা)। যদিও এটি একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ, অনেক সরকারি কর্মচারী এটিকে বর্তমান বাজারদর ও মূল্যস্ফীতির সঙ্গে যথেষ্ট সামঞ্জস্যপূর্ণ মনে করেন না। তারা স্থায়ীভাবে কমপক্ষে ২০% বেতন-ভাতা বাড়ানোর দাবি জানিয়ে আসছেন। বেসরকারি খাতের বেতন কাঠামো নির্দিষ্ট কোনো নিয়ম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয় এবং এটি বাজারের চাহিদা, প্রতিষ্ঠানের আকার, লাভজনকতা এবং কর্মীর দক্ষতা ও অভিজ্ঞতার ওপর নির্ভর করে। কিছু বেসরকারি খাতে (যেমন ব্যাংক, বহুজাতিক কোম্পানি) উচ্চ বেতন-ভাতা প্রদান করা হয়, যা অনেক সময় সরকারি খাতের তুলনায় বেশি হতে পারে।