সরকারি চাকরিজীবীদের ‘বিশেষ সুবিধা’ বাতিলের পথে, বেতন কাঠামোয় আসছে বড় পরিবর্তন
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য দীর্ঘদিন ধরে চালু থাকা ‘বিশেষ সুবিধা’ (Special Benefit) বাতিলের পরিকল্পনা করছে সরকার। অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের অংশ হিসেবে বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তন আনা হলে বর্তমানে চালু থাকা বিশেষ সুবিধা আর বহাল থাকবে না।
বর্তমানে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডে কর্মরতরা মূল বেতনের অতিরিক্ত ১৫ শতাংশ বিশেষ সুবিধা পেয়ে থাকেন। অন্যদিকে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তারা ১০ শতাংশ বিশেষ সুবিধা ভোগ করেন। এই অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা কয়েক বছর আগে মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে চালু করা হয়েছিল।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট সূত্র বলছে, আগামী জুলাই থেকে নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাবে। প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, ১০ম থেকে ২০তম গ্রেডের চাকরিজীবীদের বেতন প্রায় ৩৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। একই সঙ্গে ১ম থেকে ৯ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের মূল বেতন প্রায় ৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।
সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা মনে করছেন, মূল বেতন বৃদ্ধি পেলে বিশেষ সুবিধা চালু রাখার যৌক্তিকতা কমে যাবে। কারণ বর্তমানে যে সুবিধা শতাংশ হারে দেওয়া হচ্ছে, তা নতুন বেতন কাঠামোর মাধ্যমে স্থায়ীভাবে মূল বেতনের মধ্যেই প্রতিফলিত হবে। ফলে আলাদা করে বিশেষ সুবিধা প্রদানের প্রয়োজন থাকবে না।
বিশ্লেষকরা বলছেন, বিশেষ সুবিধা বাতিল হলেও চাকরিজীবীদের প্রকৃত আর্থিক ক্ষতি হওয়ার সম্ভাবনা কম। বরং মূল বেতন বাড়লে ভবিষ্যতে বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, উৎসব ভাতা, অবসরকালীন সুবিধা, পেনশন ও গ্র্যাচুইটির হিসাবও উচ্চতর বেতনের ভিত্তিতে নির্ধারিত হবে। এতে দীর্ঘমেয়াদে সরকারি কর্মচারীরা আরও বেশি আর্থিক সুবিধা পেতে পারেন।
তবে সরকারি কর্মচারীদের একটি অংশের মধ্যে এ বিষয়ে মিশ্র প্রতিক্রিয়া দেখা গেছে। অনেকের মতে, বিশেষ সুবিধা হঠাৎ বাতিল না করে নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ধাপে ধাপে সমন্বয় করা উচিত। অন্যদিকে অর্থনীতিবিদদের মতে, বেতন কাঠামোকে সরল ও স্বচ্ছ করতে হলে মূল বেতনভিত্তিক ব্যবস্থার ওপর জোর দেওয়া প্রয়োজন।
যদিও এ বিষয়ে এখনো সরকারের পক্ষ থেকে কোনো চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারি হয়নি, তবে অর্থ মন্ত্রণালয় ও সংশ্লিষ্ট দপ্তরগুলোতে নতুন পে-স্কেল নিয়ে আলোচনা চলমান রয়েছে। ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বিশেষ সুবিধা বাতিল এবং নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়টি এখন প্রশাসনিক মহলে আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে পরিণত হয়েছে।
উল্লেখ্য, নতুন পে-স্কেল সংক্রান্ত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ও বাস্তবায়ন সূচি সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করার পরই সরকারি চাকরিজীবীরা প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি ও সুবিধা কাঠামো সম্পর্কে নিশ্চিত ধারণা পাবেন।
